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- カテゴリ:一般
- 取扱開始日:2014/03/15
- 出版社: 日本生産性本部生産性労働情報センター
- サイズ:21cm/216p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-88372-473-4
紙の本
65歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法 不利益変更への対応、ジョブサイズによる賃金決定
著者 佐藤 純 (著)
現状の人事制度と賃金年功化の諸問題や65歳継続雇用時代の人事処遇の考え方、賃金カーブの修正と賃金制度の改定方法等を解説。不利益変更とならないよう、合理的な基準を満たす解決...
65歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法 不利益変更への対応、ジョブサイズによる賃金決定
税込
2,200
円
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商品説明
現状の人事制度と賃金年功化の諸問題や65歳継続雇用時代の人事処遇の考え方、賃金カーブの修正と賃金制度の改定方法等を解説。不利益変更とならないよう、合理的な基準を満たす解決方法も判例とともに紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
佐藤 純
- 略歴
- 〈佐藤純〉慶応義塾大学経済学部卒。経営管理研究科(MBA)履修。青山人事コンサルティング代表取締役。社会保険労務士。人事関連の講師を数多く務める。著書に「コンピテンシー評価モデル集」など。
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