社長になる人の条件 ８０００人の経営者を見てきたヘッドハンターが教える

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社長になりたいというわけではないですが、
経営視点で考えるとはどういったことかを知るため、
手に取った本。

そんなに違和感なく読めたってことは、
年齢を重ねるにつれて、考え方が変わってきている
ということか？であれば、嬉しいことだが、
やれていないことも多いので、少しでも視点を上げる
努力をしたいものです。

【勉強になったこと】
・リーダーになる人とは、「実現したいこと」と「収入」を
　セットで考えている。
　なぜならば、収入が無ければ自己投資も出来ないため、
　自己投資のためにも稼がなければならない。
　ここでいう自己投資とは会食、セミナー等多岐に渡る。

・トップリーダーに必要な力
　基本的な素地：構想力＋決断力＋遂行力
　リーダーシップ力
　学び続ける力
　上記の1つでも欠ける場合はリーダーにはなれない。

・やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
　褒めてやらねば、人は動かじ

・社長の仕事とは
　①事業の目標を決めて、方向づけをすること
　②資源調達と分配をすること
　③実行の動機づけと進行管理をすること

・巻き込み力
　自分のやっていることに周りの人が共鳴し、
　一緒に物事を進めて行くこと

・戦略の３工程
　①到達目標の選択
　②そこに到達する手段の検討・決定
　③必要な資源の調達と配分

・SPIN法が質問では有効。営業以外でも使える。
　また、効果的な質問のためには観察が重要。