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人材サービス産業の新しい役割 就業機会とキャリアの質向上のために
派遣事業、請負事業、職業紹介事業を対象に、人材サービス産業が労働市場で担っている機能やその課題を、就業者と事業所の両方の視点から実証的に分析することを通じて、人材サービス...
人材サービス産業の新しい役割 就業機会とキャリアの質向上のために
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商品説明
派遣事業、請負事業、職業紹介事業を対象に、人材サービス産業が労働市場で担っている機能やその課題を、就業者と事業所の両方の視点から実証的に分析することを通じて、人材サービス産業が果たしうる機能の可能性を検討する。【「TRC MARC」の商品解説】
派遣・請負就業の比重が高まり,職業紹介業を通じた転職なども増える中,人材サービス産業は存在感を増す一方である。この産業は,現代日本でいかなる社会的機能を果たしているか。広範な実証研究で明らかにし,働く人・企業双方のために克服すべき課題に迫る。【商品解説】
目次
- 序 章 労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業(佐藤博樹)
- 第1部 人材サービス産業による就業機会の質向上─働く人々の視点
- 第1章 事務系派遣スタッフのキャリア(島貫智行)
- 第2章 どうすれば時給が上がるのか(松浦民恵)
- 第3章 生産職種の請負・派遣社員の就業意識(佐野嘉秀)
- 第4章 生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア,就業意識(島貫智行)
- 第2部 人材サービス産業が担う社会的機能─企業経営の視点
- 第5章 派遣会社の機能と課題(大木栄一・豊島竹男・横山重宏)
- 第6章 事務系派遣営業所の運営と課題(島貫智行)
- 第7章 労働派遣専門26業務適正化プランの影響(小林徹)
著者紹介
佐藤 博樹
- 略歴
- 〈佐藤博樹〉東京大学社会科学研究所教授。著書に「人材活用進化論」など。
〈大木栄一〉玉川大学経営学部教授。著書に「働く人の「学習」論」など。
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