サイト内検索

詳細検索

ヘルプ

セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

本の通販ストア&電子書籍ストア 全商品ポイント5倍キャンペーン(~8/18)

本の通販ストア&電子書籍ストア 全商品ポイント5倍キャンペーン(~8/18)

  1. hontoトップ
  2. 本の通販
  3. 経済・ビジネスの通販
  4. 経営・ビジネスの通販
  5. 慶應義塾大学出版会の通販
  6. 『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー 雇用多様化論の起源の通販

電子書籍化お知らせメール

商品が電子書籍化すると、メールでお知らせする機能です。
「メールを登録する」ボタンを押して登録完了です。
キャンセルをご希望の場合は、同じ場所から「メール登録を解除する」を押してください。

電子書籍化したら知らせてほしい

『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー 雇用多様化論の起源
『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー 雇用多様化論の起源 『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー 雇用多様化論の起源
  • みんなの評価 5つ星のうち 未評価 1件
  • あなたの評価 評価して"My本棚"に追加 評価ありがとうございます。×
  • カテゴリ:研究者
  • 発売日:2015/01/09
  • 出版社: 慶應義塾大学出版会
  • サイズ:20cm/369p
  • 利用対象:研究者
  • ISBN:978-4-7664-2194-1
  • 国内送料無料
専門書

紙の本

『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー 雇用多様化論の起源 (慶應義塾大学産業研究所選書 戦後労働史研究)

著者 成瀬 健生 (ほか著),八代 充史 (編),牛島 利明 (編),南雲 智映 (編),梅崎 修 (編),島西 智輝 (編)

1990年代、グローバル化に伴い経営環境が激変する中で、日本企業はいかに生まれ変わろうとしたか。雇用流動化の契機とされてきた日経連報告書「新時代の「日本的経営」」刊行に至...

もっと見る

『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー 雇用多様化論の起源 (慶應義塾大学産業研究所選書 戦後労働史研究)

税込 4,968 46pt

予約購入とは

まだ販売されていない電子書籍の予約ができます。予約すると、販売開始日に自動的に決済されて本が読めます。

  • 商品は販売開始日にダウンロード可能となります。
  • 価格と販売開始日は変更となる可能性があります。
  • ポイント・クーポンはご利用いただけません。
  • 間違えて予約購入しても、予約一覧から簡単にキャンセルができます。
  • honto会員とクレジットカードの登録が必要です。未登録でも、ボタンを押せばスムーズにご案内します。

予約購入について詳しく見る

ワンステップ購入とは

ワンステップ購入とは、ボタンを1回押すだけでカートを通らずに電子書籍を購入できる機能です。

こんな方にオススメ

  • とにかくすぐ読みたい
  • 購入までの手間を省きたい
  • ポイント・クーポンはご利用いただけません。
  • 間違えて購入しても、完了ページもしくは購入履歴詳細から簡単にキャンセルができます。
  • 初めてのご利用でボタンを押すと会員登録(無料)をご案内します。購入する場合はクレジットカード登録までご案内します。

キャンセルについて詳しく見る

あわせて読みたい本

この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。

前へ戻る

  • 対象はありません

次に進む

このセットに含まれる商品

前へ戻る

  • 対象はありません

次に進む

商品説明

1990年代、グローバル化に伴い経営環境が激変する中で、日本企業はいかに生まれ変わろうとしたか。雇用流動化の契機とされてきた日経連報告書「新時代の「日本的経営」」刊行に至る証言をまとめたオーラルヒストリー。【「TRC MARC」の商品解説】

本当に現在の雇用問題の根源であったのか?

1995年に日経連が刊行した報告書『新時代の「日本的経営」』について当事者が語る初めての単行本。報告書作成に携わった5名と、被雇用者側である連合関係者1名の計6名を対象としたオーラルヒストリー研究。
報告書は、雇用形態の流動化を肯定し、これを促進した契機と位置づけられて批判の対象となってきたが、インタビューからは、報告書作成側の意図、反響への対処などを通して、当時の社会で何が議論されたかだけでなく、何が議論されず日本の雇用政策において積み残された課題となったかがあぶり出される。報告書発表から20年を迎えるにあたり、注目すべき1冊である。【商品解説】

目次

  • はじめに
  • 解題 ―― 本書の概要とその意義
  • 第1章 「新日プロ」の起源と背景 ―― 成瀬健生氏(第1回)
  • 第2章 ポスト「年功賃金」を考える ―― 小柳勝二郎氏
  • 第3章 「人間尊重」の継承と改革 ―― 福岡道生氏
  • 第4章 「終身雇用」の脱神話化 ―― 荒川春氏
  • 第5章 報告書の作成とフォローアップ調査 ―― 樋渡智子氏
  • 第6章 雇用ポートフォリオとは何だったのか ―― 成瀬健生氏(第2回)
  • 第7章 労使関係から財務の論理へ:労働組合の視点 ―― 鈴木不二一氏

収録作品一覧

「新日プロ」の起源と背景 成瀬健生 述 41−98
ポスト「年功賃金」を考える 小柳勝二郎 述 99−150
「人間尊重」の継承と改革 福岡道生 述 151−194

著者紹介

成瀬 健生

略歴
八代 充史
慶應義塾大学商学部教授・同大学産業研究所兼担所員
1982年慶應義塾大学経済学部卒業、84年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了(商学修士)、87年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学(93年博士(商学))、同年雇用促進事業団雇用職業総合研究所(現労働政策研究・研修機構)研究員、96年慶應義塾大学商学部助教授、2003年より現職。

関連キーワード

この著者・アーティストの他の商品

前へ戻る

  • 対象はありません

次に進む

みんなのレビュー1件

みんなの評価0.0

評価内訳

  • 星 5 (0件)
  • 星 4 (0件)
  • 星 3 (0件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

2018/06/23 23:37

投稿元:ブクログ

レビューを見る

経営実務 ランキング

経営実務のランキングをご紹介します一覧を見る

前へ戻る

次に進む

×

hontoからおトクな情報をお届けします!

割引きクーポンや人気の特集ページ、ほしい本の値下げ情報などをプッシュ通知でいち早くお届けします。