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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2015/05/28
  • 出版社: 日本実業出版社
  • サイズ:19cm/214p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-534-05287-2

読割 50

読割50とは?

読割50とは?

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紙の本

どの会社でも結果を出す「外資系エグゼクティブ」の働き方

著者 フラナガン裕美子 (著)

「どの会社でも結果を出し、高く評価される人」の共通点とは? 5つの外資系企業で8か国の「すごい上司」たちをサポートしてきた敏腕秘書が、「上に行ける人」の5つの行動法則を明...

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どの会社でも結果を出す「外資系エグゼクティブ」の働き方

税込 1,540 14pt

どの会社でも結果を出す「外資系エグゼクティブ」の働き方

税込 1,210 11pt

どの会社でも結果を出す「外資系エグゼクティブ」の働き方

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商品説明

「どの会社でも結果を出し、高く評価される人」の共通点とは? 5つの外資系企業で8か国の「すごい上司」たちをサポートしてきた敏腕秘書が、「上に行ける人」の5つの行動法則を明かす。【「TRC MARC」の商品解説】

◇5つの外資系企業で8か国のすごい上司に仕えた敏腕秘書が明かす、
「どの会社でも上に行ける人」の5つの行動法則


 著者は、日本人、アメリカ人、イギリス人、アイルランド人、スイス人、オーストラリア人、香港人、韓国人という8つの国のエグゼクティブを秘書としてサポートしてきました。
そうした「どの会社でも結果を出し、上に行けるすごい上司」たちには、5つの共通点があります。

行動法則1 「正しい”ワンマンスタイル」で人を動かしている
行動法則2 世界基準の「リスクヘッジ力」と「決断力」を磨いている
行動法則3 時間に支配されずに、自ら「コントロール」している
行動法則4 「謙虚さ」と「プライド」を併せ持っている
行動法則5 「柔軟性」を持ちながらも、「信念」はブレない

 グローバル化が進むなか、「ここは日本だから……」という言葉はもはや通用しません。待ったなしの今を生きる「日本の上司」のためにも、世界基準のマネジメントのポイントを紹介していきます。

◇結果を出すボスたちがやっている、「相手の靴を履く」「OUT OF THE BOX」をはじめ、決 
 断、交渉、リーダーシップなどの今すぐ役立つノウハウ、心構えを紹介

 実際に著者が経験したモンスターボスとの数々のエピソードとともに、最前線の現場で学んだ具体的な「仕事のルール」が散りばめられています。

・「天気を変えろ」という命令でも“NO”と言ってはいけない
・「買える時間はお金で買う」を徹底する
・仕事ができない人ほど、トラブルが起こったらすぐに謝る
・「クビになる覚悟」が大きなリスクヘッジになる
・ハナから「落としどころ」をちらつかせる交渉には意味がない
・相手を変えたいなら、まず自分が「相手の靴を履く」
・「グローバルエグゼクティブ」と「銀座ママ」の共通点
・「OUT OF THE BOX」で既存の枠から脱却する
【本の内容】

著者紹介

フラナガン裕美子

略歴
〈フラナガン裕美子〉1967年生まれ。津田塾大学英文科卒業。スイス・ユニオン銀行、ノムラ・アジアホールディング等を経て独立。国際コミュニケーションのコンサルティングに従事。

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みんなのレビュー5件

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評価内訳

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  • 星 2 (0件)
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2015/09/10 17:16

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2018/05/23 18:44

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2016/01/03 11:23

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2018/03/09 01:26

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2015/08/21 22:33

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