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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2015/12/21
  • 出版社: 講談社
  • サイズ:18cm/190p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-06-219896-7

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紙の本

リーダー論 (講談社AKB48新書)

著者 高橋 みなみ (著)

「ひとりひとり」が集まって「みんな」になる、全員がエースになれるチームを目指す、太文字になる言葉を意識して使う…。AKB48グループ総監督・高橋みなみが10年間の実体験を...

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リーダー論 (講談社AKB48新書)

税込 800 7pt

リーダー論【電子版限定写真4点つき】

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商品説明

「ひとりひとり」が集まって「みんな」になる、全員がエースになれるチームを目指す、太文字になる言葉を意識して使う…。AKB48グループ総監督・高橋みなみが10年間の実体験を元に語る、超実践的リーダー論。【「TRC MARC」の商品解説】

AKB48を卒業する高橋みなみが、最後に語る”リーダー論”。

24歳にして、300人以上のメンバーを率いてきたAKB48グループ総監督・高橋みなみ。14歳でAKB48に加入したときは、先頭に立つタイプではなかった彼女が、10年間の活動の中でいかにして現在のような「まとめる力」を身につけたのか。チームをひとつにするコミュニケーション術、心を打つスピーチの秘訣、努力することの意味など、リーダーとしての心得を豊富な実体験をもとに語ります。【本の内容】

目次

  • はじめに
  • 第一章 リーダーの仕事
  • 総監督は「つなぐ人」
  • 第二章 劣等生でもリーダーになれる
  • 女子3人グループにしがみついていた小学生時代
  • 「前田敦子」にはなれなかった
  • 自分の人生の主人公になるために

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みんなのレビュー77件

みんなの評価3.9

評価内訳

紙の本

しっかりとしている

2015/12/30 22:51

4人中、4人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:FUMI - この投稿者のレビュー一覧を見る

しっかりしているなと思った・・・
 やはり、「経験者だからこそ」という感じもする。
 あれだけ大人数をまとめるということを何年もするというのは中々出来ることではないと思う。

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紙の本

リーダーシップ論実践編

2016/01/01 23:42

1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:どや - この投稿者のレビュー一覧を見る

そもそも高橋みなみに本が書けるのかと思ったら
構成や編集は他人が担当していた

本書には2015年の総選挙でのたかみなの名スピーチも収録

総選挙のたかみなスピーチに心を揺さぶられた視聴者は
本書を楽しめると思う

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紙の本

たかみなのファンになりました

2017/05/23 16:22

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:スーさん - この投稿者のレビュー一覧を見る

AKBグループの総監督という大役を果たした、たかみなの凄さに脱帽です。政治家になるべきという声があったことに頷けます。秋元康も絶対的信頼を置く理由がわかりました。引退後の彼女の活躍に期待したい。

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紙の本

勉強になった

2016/01/14 09:26

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:やまちゃん - この投稿者のレビュー一覧を見る

1日で読める分量。AKBの一員より、まず個というのが印象に
残った。組織をステップアップさせる上で、自分が抜けるという
考えは大事だなと感じた。すがりつく人ばかりだから・・・

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紙の本

授業で使います

2016/01/08 21:33

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者: - この投稿者のレビュー一覧を見る

読みやすい。高校・大学の授業で使わせていただきます。いろんな立場の方に、それぞれ、自分をあてはめて読んでほしいです。教員は、特に、自分のひごろの言動、授業での話し方などをかえりみる材料にしてください。

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紙の本

それなりに

2016/01/28 23:34

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:Freiheit - この投稿者のレビュー一覧を見る

これを読んだからと言って、リーダーシップについて何か目新しいものが得られるという訳ではありません。しかしながら、読み物としては面白いでしょう。電車内で時間があるときに読むことを勧めます。

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紙の本

参考に

2016/01/24 14:41

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:よよん - この投稿者のレビュー一覧を見る

結局、私利私欲だけで動いている人は、やがて限界に達し、他人からも良く思われないのだろう。自分がどうなるかではなく、この組織、周りをどうすればいいのかということが大切である。参考にしたい人は読んでみるべきかもしれない。

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2016/01/10 01:51

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2016/05/16 15:51

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2017/06/10 16:15

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2016/01/11 22:23

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2016/05/20 07:37

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2019/04/11 08:56

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2018/01/27 10:39

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2016/04/17 12:40

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