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- カテゴリ:一般
- 発売日:2015/11/19
- 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
- サイズ:19cm/219p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-7993-1816-4
読割 50
紙の本
ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織
著者 ケネス・J.ガーゲン (著),ロネ・ヒエストゥッド (著),伊藤 守 (監訳),二宮 美樹 (訳)
メンバー同士が関わり合いながら効果的に動いていける能力は「対話」を通じて育成される。現代の組織に必要な「対話」について理解し、効果的な「対話」を創り出す方法を紹介する。【...
ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織
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商品説明
メンバー同士が関わり合いながら効果的に動いていける能力は「対話」を通じて育成される。現代の組織に必要な「対話」について理解し、効果的な「対話」を創り出す方法を紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
ケネス・J.ガーゲン
- 略歴
- 〈ケネス・J.ガーゲン〉ペンシルバニア州スワースモア大学教授。著書に「あなたへの社会構成主義」など。
〈ロネ・ヒエストゥッド〉デンマーク生まれ。リーダーシップと組織開発の専門家。オールボー大学学習・哲学研究所講師兼PhDフェロー。
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机上の論理遊び。
2016/01/01 13:10
3人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:たまがわ - この投稿者のレビュー一覧を見る
大変つまらなかった。
回りくどく、前置きや理屈や理論の話ばかりという印象。
ほとんど飛ばしながら読んで、得るものもあまり無かった。
実際に組織で、リーダーがどのようにメンバーと対話を行えばいいのか、というような具体的な話はあまり出てこない。
単に、自分が本書に求めていたニーズと合っていなかっただけかもしれない。