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組織の罠 人間行動の現実
組織行動論の大家アージリス渾身の遺作。防衛的思考から建設的思考へ転換させる組織変革の原点と方法を提示。組織マネジメントの研究者や実務家に向けた一冊。【「TRC MARC」...
組織の罠 人間行動の現実
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商品説明
組織行動論の大家アージリス渾身の遺作。防衛的思考から建設的思考へ転換させる組織変革の原点と方法を提示。組織マネジメントの研究者や実務家に向けた一冊。【「TRC MARC」の商品解説】
組織行動論の大家クリス・アージリス渾身の遺作である。彼の半世紀にわたる研究成果の集大成と今後の研究の出発点が示される。人間は誰であれ、理想を標榜しつつも脅威に直面すると平然と自己防衛の振舞いを見せる。従来の組織研究ではこのことが無視されていると批判し、防衛的思考から建設的思考へ転換させる組織変革の原点と方法を提示。【商品解説】
目次
- 第Ⅰ部 なぜ人々は自らの標榜価値とは逆の行動をするのか
- 第１章 人々は難局にどう対処するのか
- 第２章 罠にはまった行動
- 第３章 罠にはまる理由
- 第Ⅱ部 従来のアプローチで罠はいかに無視されてきたか―そして、罠はどのように扱われるべきか
- 序
- 第４章 リーダーシップと罠
- 第５章 組織文化、リーダーシップ、そして罠
- 第６章 新しいアプローチの改善
- 結 論 組織の罠と人間の苦境
著者紹介
クリス・アージリス
- 略歴
- 〈クリス・アージリス〉１９２３〜２０１３年。米国生まれ。「組織学習論の父」と称される。ハーバード大学名誉教授。トロント大学およびイェール大学の名誉博士。
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