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職場の問題地図 「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方
職場の問題地図 「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方 職場の問題地図 「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方
  • みんなの評価 5つ星のうち 3.8 52件
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2016/09/16
  • 出版社: 技術評論社
  • サイズ:19cm/221p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-7741-8368-8

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紙の本

職場の問題地図 「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方

著者 沢渡あまね (著)

手戻りが多い、上司・部下の意識がズレている、無駄な会議が多い…。職場にありがちな問題はなぜ起こるのか。原因を図解で示しつつ、解決策を教える。折り込み式「職場の問題地図全体...

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職場の問題地図 「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方

1,598(税込)

職場の問題地図 ~「で,どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方

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商品説明

手戻りが多い、上司・部下の意識がズレている、無駄な会議が多い…。職場にありがちな問題はなぜ起こるのか。原因を図解で示しつつ、解決策を教える。折り込み式「職場の問題地図全体マップ」付き。【「TRC MARC」の商品解説】

「“残業するな”と上司がうるさいので、帰ったことにして家で仕事している」
「残業はすべて管理職が肩代わり、管理職はいつもゲッソリ……」
「他人に構う余裕がなく、会話がなくなった」
「裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ」

そんな職場の“あるある”な問題は、なぜ起こるのか? 原因と全体像を図解しながら、解決策を教えます。


【巻頭付録】職場の問題地図 全体マップ【本の内容】

著者紹介

沢渡あまね

略歴
〈沢渡あまね〉1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。著書に「新米主任ITIL使ってチーム改善します!」など。

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みんなのレビュー52件

みんなの評価3.8

評価内訳

紙の本

人事担当者は必読

2017/08/16 20:11

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:スーさん - この投稿者のレビュー一覧を見る

働き方改革が叫ばれている中、その対策の参考になればと購入。職場に蔓延している問題点を的確に指摘。うなずける点が多く、問題点の整理には最適の本である。あとはそれをいかにして実際の改善に結び付けていけるか。

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紙の本

このようにできたらいいな

2017/07/21 13:22

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:さか - この投稿者のレビュー一覧を見る

この本のように職場を変えれたらいいなあとおもう。中堅や上司は変えられないので、自分が行動して示すところからやることにした。客観的に職場をみるきっかけになった。

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紙の本

職場の問題地図自体が迷路

2017/04/23 22:57

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:積ん読太郎 - この投稿者のレビュー一覧を見る

その迷路をどのように突破するのか?
5つの要素で仕事をとらえることで、その視座を得ることができる。
 ・目的
 ・インプット
 ・成果物
 ・関係者
 ・効率
職場の問題の見本市が示されているのだが、
読後感がどうもすっきりしない。

大きな達成感を得るには、
本書の最後にあるように、
実際に自分の職場で、ワークショップを開き
問題地図を作製し、共有する、解決するプロセスがないと、
思われる。

とはいえ、上司ー部下の報連相を改善するなど、
すぐに実践できるポイントも多々ある。
頑張って、残業せずにはやく帰れる場を作りたい。

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紙の本

リーダー向けにもお薦め

2017/02/28 21:24

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:k - この投稿者のレビュー一覧を見る

この本はリーダー向けにもお薦めです。
メンバーと意思疏通を図る上でよくある問題を取り上げて、それぞれの立場でどう考え、何をすれば良くなるのかが分かり易く書かれています。
この本を参考に自分自身を振り返るきっかけに最適だと思います。

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2017/01/21 22:53

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2017/04/13 09:33

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2016/11/27 09:02

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2017/03/16 08:57

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2017/04/11 09:08

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2017/08/01 22:51

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2017/04/17 23:10

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2018/06/17 11:06

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2018/02/02 07:34

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2018/01/07 16:58

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2016/10/31 06:37

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