「honto 本の通販ストア」サービス終了及び外部通販ストア連携開始のお知らせ
詳細はこちらをご確認ください。
- みんなの評価
- あなたの評価 評価して"My本棚"に追加 評価ありがとうございます。×
- カテゴリ:一般
- 発売日:2016/12/07
- 出版社: 産労総合研究所出版部経営書院
- サイズ:21cm/198p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-86326-231-7
紙の本
人手不足脱却のための組織改革 社会から必要とされる企業は人手不足知らず
著者 山本 昌幸 (著)
不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業とは。従業員が退職してしまう原因と新規採用が出来ない原因を徹底的に突き止め、対策を施し、仕組みとして運用するための「人材確保の仕組...
人手不足脱却のための組織改革 社会から必要とされる企業は人手不足知らず
このセットに含まれる商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
商品説明
不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業とは。従業員が退職してしまう原因と新規採用が出来ない原因を徹底的に突き止め、対策を施し、仕組みとして運用するための「人材確保の仕組み」を提案する。【「TRC MARC」の商品解説】
少子高齢化の影響で、中小企業や不人気業種などでは若手社員を中心に「人手不足」が深刻になってきています。本書はマネジメントコンサルティング250社以上、マネジメントシステム審査800回以上担当した著者が、従業員から指示され、それ以上に顧客から指示されて「人手不足」を解消している企業の実例とともに、「人手不足」解消について解説しています。【商品解説】
目次
- 序章: 不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在
- 第1章:自社の人手不足の原因はナニか?人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ
- 第2章: 「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」の違い
- 第3章:人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く
- 第4章:人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く
- 第5章: 自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外へPRしよう!
- あとがき
著者紹介
山本 昌幸
- 略歴
- あおいコンサルタント株式会社 代表取締役。東海マネジメント所長。コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を飛び回る。
主要著作に、
●「社長のための残業ゼロ企業のつくり方」(税務経理協会)
●「運輸安全マネジメント構築・運営マニュアル」(日本法令)
あわせて読みたい本
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
この著者・アーティストの他の商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む