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- カテゴリ:一般
- 発売日:2017/03/25
- 出版社: ダイヤモンド社
- サイズ:21cm/240p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-478-06978-3
読割 50
紙の本
ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法
著者 本間 浩輔 (著)
週1回、30分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする! ヤフーが取り組んでいる、上司と部下の1対1での定期的な対話「1on1」を、マンガやスクリプト、専門家...
ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法
ヤフーの1on1
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商品説明
週1回、30分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする! ヤフーが取り組んでいる、上司と部下の1対1での定期的な対話「1on1」を、マンガやスクリプト、専門家との対談、FAQなどを交えて紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
コミュニケーションは「頻度」が大事。毎週1回、30分のコミュニケーションが部下を変え、組織を変える【本の内容】
著者紹介
本間 浩輔
- 略歴
- 〈本間浩輔〉1968年神奈川県生まれ。ヤフー株式会社上級執行役員、コーポレート統括本部長。
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紙の本
1on1
2022/08/08 19:03
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:エムチャン - この投稿者のレビュー一覧を見る
部下を持ったら考えないといけないことばかりです。実際は、こんなにうまくは、いかないでしょうけど……。でも、ヤフーって、これやって、成長したんですもんね。
電子書籍
管理者が1on1をはじめるときに読む本
2020/01/25 22:59
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:gooday - この投稿者のレビュー一覧を見る
1on1は未経験だけど、始めようかと思ったので、購入しました。
なぜ1on1をやるのか、1on1の効果は、また1on1をやるときに心がけることがわかりました。
内容も最初は漫画で書かれていたり、筆者以外の人の体験談があったり、理解しやすかったです。
自分ができるかはわかりませんが、手元において時々見返したいと思います。
紙の本
ヤフーで始まった「1on1ミーティング」の秘密を探ります!
2018/08/28 09:24
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る
本書は、2012年の新体制の下で始められたヤフーにおける「1on1ミーティング」に焦点を当て、その成功の秘密を解き明かした書です。毎週1回、原則30分を部下とのコミュニケーションに当てるという、たったこれだけのことですが、実は、継続的に実践することは至難の業と言ってもよいでしょう。そのような実践を着実に実施・け属してきたヤフーは今、その成果が着実に組織内に現れはじめており、業績も着実に上向いています。ヤフーの「1on1ミーティング」に隠された秘密を探り、その効果を教示してくれる書です。