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- カテゴリ:研究者
- 発売日:2017/04/07
- 出版社: 文眞堂
- サイズ:22cm/236p
- 利用対象:研究者
- ISBN:978-4-8309-4941-8
- 国内送料無料
紙の本
組織コミットメント再考 中日米における実証研究を手がかりに
著者 王 英燕 (著)
個人と組織との関わりが弛みなく変容する現代社会で、中日米三カ国での実証研究を通じて、組織コミットメント研究のパラダイム変換の必要性を論じる。組織コミットメントの本質を理解...
組織コミットメント再考 中日米における実証研究を手がかりに
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商品説明
個人と組織との関わりが弛みなく変容する現代社会で、中日米三カ国での実証研究を通じて、組織コミットメント研究のパラダイム変換の必要性を論じる。組織コミットメントの本質を理解するための新機軸となる書。【「TRC MARC」の商品解説】
個人と組織との関わりが弛みなく変容する現代社会で,中日米三カ国での実証研究を通じて,組織コミットメント研究のパラダイム変換の必要性を論じる。構造の多様性を探求し,個人の深層及び関係的文脈の側面から組織コミットメントの形成基盤と発展の解明を試みた。組織コミットメントの本質を理解するための新機軸がここにある。【商品解説】
目次
- 序章 組織コミットメントの再考へ
- 1.はじめに
- 2.概念構成に関する主な研究の流れ
- 3.組織と個の関わり方の変化
- 4.構造の共通性と異質性から多様性へ
- 5.個人の深層から形成基盤への理解
- 6.関係的文脈におけるコミットメントの探索
- 7.中日米における実証研究を手掛かりに
- 第一部 組織コミットメントの思考
- 第一章 中日米の社会文脈的特徴と組織コミットメント
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