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女性活躍のための労務管理Q&A164 セクハラ・男女差別・産休育休・ポジティブ・アクション
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2017/07/06
  • 出版社: 労働新聞社
  • サイズ:21cm/221p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-89761-663-6
  • 国内送料無料

紙の本

女性活躍のための労務管理Q&A164 セクハラ・男女差別・産休育休・ポジティブ・アクション新刊

著者 堀下 和紀 (著),穴井 隆二 (著),渡邉 直貴 (著)

セクハラから男女差別、産休育休、ポジティブ・アクションまで、弁護士・社労士が法律・裁判例を活用しながら、女性活躍のための法的な対応方法をQ&A形式で解説する。【「TRC ...

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女性活躍のための労務管理Q&A164 セクハラ・男女差別・産休育休・ポジティブ・アクション

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商品説明

セクハラから男女差別、産休育休、ポジティブ・アクションまで、弁護士・社労士が法律・裁判例を活用しながら、女性活躍のための法的な対応方法をQ&A形式で解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

女性活躍を推進したい経営者の方や社労士の方向けに、女性特有の労務管理についての「適法・違法」の境界線、女性活躍を推進する方法の法律的側面を164問のQ&Aで解説しています。
著者が女性活躍に向け「4つのステップ」を提唱し、ステップごとのポイントを指摘。女性活躍を目指す企業必携の一冊です。【商品解説】

目次

  • 第1ステップ ~まずはセクハラを撲滅しましょう~
  •  第1節 セクハラ概論
  •  第2節 職場におけるセクハラの内容
  •  第3節 セクハラに対する事業主の措置義務
  •  第4節 セクハラと損害賠償責任(概論)
  •  第5節 セクハラと損害賠償責任(具体例)
  •  第6節 セクハラに対する会社の措置と損害賠償責任(具体例)
  •  第7節 セクハラと懲戒処分
  • 第2ステップ ~男女差別意識を改善しましょう~
  •  第1節 均等法の概論

著者紹介

堀下 和紀

略歴
1971年生まれ。堀下社会保険労務士事務所所長。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。慶應義塾大学商学部卒業。明治安田生命保険、エッカ石油経営情報室長を経て現職。労働紛争課題解決の第一人者。顧問先200社超。職員27名超。全国でセミナー・講演会毎年30回以上。新聞・TV出演多数。自らの事務所を完全クラウド化し、在宅勤務・テレワークを実施。『働く女性応援宣言!』で働き方改革を積極的に実践している。

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