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中国賃金決定法の構造 社会主義秩序と市場経済秩序の交錯
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  • カテゴリ:研究者
  • 発売日:2017/12/20
  • 出版社: 早稲田大学出版部
  • サイズ:22cm/316p
  • 利用対象:研究者
  • ISBN:978-4-657-17806-0
  • 国内送料無料
専門書

紙の本

中国賃金決定法の構造 社会主義秩序と市場経済秩序の交錯 (早稲田大学エウプラクシス叢書)

著者 森下 之博 (著)

社会主義の賃金決定原則「労働に応じた分配」が、市場経済でどのように継続しているのか。中国の政労使、そして中国進出している日本企業にとって重要な賃金決定の仕組みを、歴史・制...

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中国賃金決定法の構造 社会主義秩序と市場経済秩序の交錯 (早稲田大学エウプラクシス叢書)

4,320(税込)

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商品説明

社会主義の賃金決定原則「労働に応じた分配」が、市場経済でどのように継続しているのか。中国の政労使、そして中国進出している日本企業にとって重要な賃金決定の仕組みを、歴史・制度分析により明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】

社会主義における賃金決定の原則「労働に応じた分配」は、市場経済においてどのように継続しているのか。
中国の政労使、そして中国進出している日本企業にとって重要な賃金決定の仕組みを歴史・制度分析により明らかにする。【商品解説】

目次

  • 序章▷問題の所在と前提事項の整理
    • 第1節 問題の所在
    • 第2節 本書において検証を目指す仮説
    • 第3節 検討の視角と本書の射程
    • 第4節 現代中国法の構造の一般的特徴
    • 第5節 賃金決定関係法の基本的な用語に関する整理
  • 第1編 中国労働法の賃金に対する基礎的考察
  • 第1章▷中国における計画経済期の賃金決定法政策の史的展開
    • 第1節 建国前後の動き(1948〜1949年)と第一次賃金改革(1950〜1953年)
    • 第2節 第二次賃金改革(1956年)

著者紹介

森下 之博

略歴
〈森下之博〉1985年生まれ。早稲田大学法学研究科博士課程修了。博士(法学)。内閣官房に出向(参事官補佐)。

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