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職場のハラスメント なぜ起こり、どう対処すべきか(中公新書)
職場のハラスメント なぜ起こり、どう対処すべきか(中公新書) 職場のハラスメント なぜ起こり、どう対処すべきか(中公新書)
  • みんなの評価 5つ星のうち 3.4 5件
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/02/22
  • 出版社: 中央公論新社
  • レーベル: 中公新書
  • サイズ:18cm/243p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-12-102475-6
新書

紙の本

職場のハラスメント なぜ起こり、どう対処すべきか (中公新書)

著者 大和田 敢太 (著)

ハラスメントの起きやすい職種・組織の共通点は? ハラスメント規制の先進地域であるEU諸国の法整備に通じ、民間団体で相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。判例や海外で...

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職場のハラスメント なぜ起こり、どう対処すべきか (中公新書)

929(税込)

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商品説明

ハラスメントの起きやすい職種・組織の共通点は? ハラスメント規制の先進地域であるEU諸国の法整備に通じ、民間団体で相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。判例や海外での事例などを紹介し、対策を提言する。【「TRC MARC」の商品解説】

職場でのパワハラ、モラハラ、セクハラなど数々の嫌がらせ行為は、多くの被害者を生み続けている。しかし日本では、社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握すら難しい。ハラスメント規制の先進国であるEU諸国の法整備に通じ、民間団体での相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。【商品解説】

職場でのパワハラ、モラハラ、セクハラなど数々の嫌がらせ行為は、多くの被害者を生み続けている。しかし日本では、社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握すら難しい。ハラスメント規制の先進国であるEU諸国の法整備に通じ、民間団体での相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。【本の内容】

職場を蝕むハラスメントの実態は? 有効な対策は? 規制先進国の法整備に通じ、日本での現状を知る著者が具体的にアドバイス【本の内容】

著者紹介

大和田 敢太

略歴
〈大和田敢太〉1949年福井県生まれ。京都大学大学院法学研究科博士課程民刑事法専攻単位取得退学。滋賀大学名誉教授。職場のモラル・ハラスメントをなくす会世話人。著書に「職場のいじめと法規制」など。

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みんなのレビュー5件

みんなの評価3.4

評価内訳

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紙の本

時代の流れは予想以上に速い

2018/05/03 09:25

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投稿者:とめ - この投稿者のレビュー一覧を見る

「繰り返される行為」と「労働条件の劣悪化という結果」がハラスメント要件であるということが、世間ではどれだけ共有されている認識なのだろうか。

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2018/05/02 08:57

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2018/05/02 13:02

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2018/05/30 15:05

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2018/06/16 13:22

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