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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/03/15
  • 出版社: 講談社
  • レーベル: 講談社現代新書
  • サイズ:18cm/178p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-06-288469-3

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新書

紙の本

上司の「いじり」が許せない (講談社現代新書)

著者 中野円佳 (著)

時として「いじり」は「いじめ」よりも残酷なハラスメントになる。職場において、いじられる側が傷つくようないじりがはびこっている実態、構造に迫る。『現代ビジネス』連載に加筆し...

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上司の「いじり」が許せない (講談社現代新書)

税込 880 8pt

上司の「いじり」が許せない

税込 825 7pt

上司の「いじり」が許せない

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商品説明

時として「いじり」は「いじめ」よりも残酷なハラスメントになる。職場において、いじられる側が傷つくようないじりがはびこっている実態、構造に迫る。『現代ビジネス』連載に加筆し書籍化。【「TRC MARC」の商品解説】

上司のいじりが許せない 上司のいじりが許せない 上司のいじりが許せない 上司のいじりが許せない 上司の


「いじめ」と「いじり」の最も大きく違うのは、「いじめ」は被害者に対して悪意を持って行われるものですが、「いじり」は加害者側が被害者に対し「愛ゆえの行為」「良かれと思ってやっている」点です。しかし、「いじり」の被害者は、加害者の思いも寄らないほど精神的にダメージを受け、「線路に飛び込みそうになった」り(取材した某一流企業勤務総合職女性のコメント)します。
本書では、日本でおそらく初めて職場における「いじり」について真っ正面から向き合い、実態調査し、問題提起します。「いじり」の被害者はもちろん、「自分も加害者かもしれない」と思い当たる節のある多くの読者の方に手に取っていただけたらと思います。【商品解説】

上司の「いじり」「かわいがり」に苦しむ部下はなぜ多いのか――現代ビジネスで大きな反響を呼んだ連載、待望の書籍化。【本の内容】

上司の「いじり」「かわいがり」に苦しむ部下はなぜ多いのか——現代ビジネスで大きな反響を呼んだ連載、待望の書籍化。【本の内容】

著者紹介

中野円佳

略歴
〈中野円佳〉1984年生まれ。東京大学大学院教育学研究科博士課程在籍。「カエルチカラ言語化塾」「海外×キャリア×ママサロン」を運営。著書に「「育休世代」のジレンマ」がある。

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みんなのレビュー6件

みんなの評価3.1

評価内訳

  • 星 5 (0件)
  • 星 4 (2件)
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  • 星 2 (1件)
  • 星 1 (0件)

2018/11/20 17:40

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2019/04/27 11:10

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2018/07/14 16:05

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2019/03/22 21:12

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2020/06/28 17:48

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2020/10/28 18:07

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