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生産性を高める職場の基礎代謝 社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント
生産性を高める職場の基礎代謝 社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント 生産性を高める職場の基礎代謝 社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント
  • みんなの評価 5つ星のうち 4 1件
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/04/10
  • 出版社: 合同フォレスト
  • サイズ:19cm/214p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-7726-6106-5

紙の本

生産性を高める職場の基礎代謝 社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント

著者 白井 旬 (著)

職場は体と同じく、日々の「生活習慣」で改善する! 「職場の基礎代謝」を上げることで、会社組織に山積する多くの問題点や、社員の「不」の感情を解消し、職場の活性化と社員の実力...

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生産性を高める職場の基礎代謝 社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント

税込 1,620 15pt

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商品説明

職場は体と同じく、日々の「生活習慣」で改善する! 「職場の基礎代謝」を上げることで、会社組織に山積する多くの問題点や、社員の「不」の感情を解消し、職場の活性化と社員の実力アップを実現するヒントを公開する。【「TRC MARC」の商品解説】

【人材業界のトップリーダーが推薦!】
・慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 高橋俊介 氏
・株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山哲人 氏
・社会保険労務士法人 名南経営 相談役 小山邦彦 氏
・明治大学大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授 野田 稔 氏

「働き方改革といわれても、いったい何から手をつければいいのか…」

そんな悩みをお持ちの経営者、人事担当者、管理職の皆さま。

まずは「職場の基礎代謝」という考え方を取り入れてみませんか?

健康のために代謝を上げる。これは、職場においても同じこと。

本書では、「職場の基礎代謝」を上げることで、会社組織に山積する多くの問題点や、社員の「不」の感情を解消し、職場の活性化と、社員の実力アップを実現するヒントを公開します。

職場は体と同じく、日々の「生活習慣」で大きく改善します!

今日からできる働き方改革の一歩を、ぜひ踏み出してください!!


<目次>*詳細項目は、「目次」ページをご覧ください。
第1章 「基礎代謝」が低い日本の職場
第2章 社員の能力×職場の基礎代謝=会社の実力(組織の生産性)
第3章 「不機嫌」を解消する第一歩はアンガーマネジメント
第4章 「不」のタイプ別 今日からできる27の解消法
 ▲Part 1  「不信・不遇」を解消し、「信用・信頼」な職場へ ─不明瞭・不一致・不信任の解消
 ▲Part 2  「不足・不安」を解消し、「安心・安全」な職場へ ─不理解、不十分、不自然の解消
 ▲Part 3  「不快・不便」を解消し、「快適・便利」な職場へ ─不案内・不透明・不自由の解消
第5章 「職場の基礎代謝」を上げる次なるステップ
第6章 「職場の基礎代謝」サクセス・ストーリー
─各社の取組みと効果【商品解説】

目次

  • 第1章 「基礎代謝」が低い日本の職場
  • ❶ 孤軍奮闘している職場のリーダーたち
  • ❷ 人手不足と時短勤務で悩みは深まる
  • ❸ 労働生産性アップは「働き方改革」の本丸
  • ❹ 沖縄県で人材育成企業認証制度がスタート
  • ❺ 健康本からのヒント「基礎代謝」とは
  • ❻ 「基礎代謝」が低いと何をやっても効果がない
  • ❼ 「飲み会」「運動会」「社員旅行」が増えている
  • 第1章コラム 社内運動会にもノウハウがある!?
  •  

著者紹介

白井 旬

略歴
〈白井旬〉流通科学大学卒業。「職場の基礎代謝」専門家。沖縄人材クラスタ研究会代表理事。沖縄県の人材育成企業認証制度や人材育成推進者養成講座等を企画・運営。全国で組織活性化支援等に携わる。

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評価内訳

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2018/08/27 00:49

投稿元:ブクログ

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