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Effective DevOps 4本柱による持続可能な組織文化の育て方
  • みんなの評価 5つ星のうち 4.5 2件
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/03/24
  • 出版社: オライリー・ジャパン
  • サイズ:24cm/341p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-87311-835-2
  • 国内送料無料
専門書

紙の本

Effective DevOps 4本柱による持続可能な組織文化の育て方

著者 JenniferDavis (著),RynDaniels (著),吉羽龍太郎 (監修),長尾高弘 (訳)

さまざまな部門を繫げる組織文化を構築する側面を持つDevOps。その文化的な事柄に着目し、異なるゴールを持つチームが親和性を高め、矛盾する目標のバランスを取りながら最大限...

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Effective DevOps 4本柱による持続可能な組織文化の育て方

3,888(税込)

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商品説明

さまざまな部門を繫げる組織文化を構築する側面を持つDevOps。その文化的な事柄に着目し、異なるゴールを持つチームが親和性を高め、矛盾する目標のバランスを取りながら最大限の力を発揮する方法を解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

DevOpsの文化的側面を解説した書籍!
DevOpsを組織の内側から変革する文化的なムーブメントととらえた上で、DevOpsの概要と、DevOpsがもたらすチーム間の変化などについて書いた書籍です。個々人が一緒に働きながら強い関係性を作る方法や、ゴールや評価基準の違いを調整して、チーム間で親和性を高めるコツや、文化的な方向性を適したものにするためのツールやワークフローについてなどについて解説します。DevとOpsやそのほか職種が異なる人が協業するに当たって起こりうる事柄をうまく解決するためのノウハウを書いた書籍です。【商品解説】

DevOpsの文化的側面を解説した書籍!

DevOpsを組織の内側から変革する文化的なムーブメントととらえた上で、DevOpsの概要と、DevOpsがもたらすチーム間の変化などについて書いた書籍です。個々人が一緒に働きながら強い関係性を作る方法や、ゴールや評価基準の違いを調整して、チーム間で親和性を高めるコツや、文化的な方向性を適したものにするためのツールやワークフローについてなどについて解説します。DevとOpsやそのほか職種が異なる人が協業するに当たって起こりうる事柄をうまく解決するためのノウハウを書いた書籍です。【本の内容】

著者紹介

JenniferDavis

略歴
〈Jennifer Davis〉DevOpsDaysの世界的なオーガナイザー、CoffeeOpsの創設者。
〈Ryn Daniels〉Etsyの上級運用エンジニア。DevOpsDays NYCの共同オーガナイザー。

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みんなのレビュー2件

みんなの評価4.5

評価内訳

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  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

2018/05/13 21:40

投稿元:ブクログ

レビューを見る

2018/05/05 00:25

投稿元:ブクログ

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