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  • みんなの評価 5つ星のうち 3.5 3件
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/03/26
  • 出版社: TAC株式会社出版事業部
  • サイズ:19cm/350p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-8132-7153-6

紙の本

競争と協調のレッスン コロンビア×ウォートン流組織を生き抜く行動心理学 (T’s BUSINESS DESIGN)

著者 アダム・ガリンスキー (著),モーリス・シュヴァイツァー (著),石崎 比呂美 (訳)

組織において競争と協調は二者択一ではない。協調と競争を正しいバランスで使い分けるとき、人は最高のパフォーマンスを発揮できる。いつ競争し、いつ協調すべきか、どのように使い分...

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競争と協調のレッスン コロンビア×ウォートン流組織を生き抜く行動心理学 (T’s BUSINESS DESIGN)

税込 1,760 16pt

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商品説明

組織において競争と協調は二者択一ではない。協調と競争を正しいバランスで使い分けるとき、人は最高のパフォーマンスを発揮できる。いつ競争し、いつ協調すべきか、どのように使い分ければ望む結果を手にできるかを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

今日の敵は、明日の味方。
会社や組織において、「競争」と「協調」は二者択一ではない。両者のバランスをとりながら、その間を軽やかに移動すれば、ビジネス社会の中であなたの身を守れる。

最先端のリサーチ技術と心理学の理論に基づく豊富なケーススタディ。
世界MBAランキング上位。トップビジネススクール、ウォートンとコロムビアの有名教授が教える最強メソッド。

1章 「身近な人との比較」を前向きな力に変える
2章 トップに立ったら「権力を持った自分」を客観的に見る
3章 組織に序列があることのメリットとデメリットを知る
4章 男女平等が進むと組織は成功する
5章 30分でも信頼は手に入れられる
6章 嘘から身を守るのは「信頼、されど検証」
7章 失敗したあとに復活できる人、できない人~謝罪の法則
8章 取引を有利に進めるためには相手の立場を知る
9章 条件を提示するのは「さき」と「あと」、どちらがいいのか?
10章 交渉の最後に笑顔はいらない

【商品解説】

著者紹介

アダム・ガリンスキー

略歴
〈アダム・ガリンスキー〉プリンストン大学で博士号取得。コロンビア大学ビジネススクール教授。専攻は社会心理学。
〈モーリス・シュヴァイツァー〉ペンシルベニア大学ウォートン校で博士号取得。同大学同校教授。専攻は交渉学。

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みんなのレビュー3件

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評価内訳

  • 星 5 (0件)
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  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

2018/04/06 09:33

投稿元:ブクログ

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2018/08/23 13:57

投稿元:ブクログ

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2021/01/04 22:39

投稿元:ブクログ

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