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- カテゴリ:一般
- 発売日:2018/03/27
- 出版社: 産労総合研究所出版部経営書院
- サイズ:21cm/143p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-86326-257-7
紙の本
女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる
働き方改革を取り巻く情勢を整理し、日本総合研究所独自の調査を中心に、働く女性の状況を分析する。ほか、11人の女性が仕事と生活のバランスや考えかたを語ったインタビューや、著...
女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる
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商品説明
働き方改革を取り巻く情勢を整理し、日本総合研究所独自の調査を中心に、働く女性の状況を分析する。ほか、11人の女性が仕事と生活のバランスや考えかたを語ったインタビューや、著者が働き方改革について論じた文章も収録。【「TRC MARC」の商品解説】
少子高齢化に伴う労働人口の減少に応じた人手の獲得と、優秀な人材の獲得や長時間労働是正のために、現在の日本では「働き方改革」が大きな注目を集めています。本書は、女性や管理職への調査やインタビュー、そして働き方改革を牽引している事例をもとに、まず女性発で働き方改革をすることで、男性の働き方を変え、社会の生産性を高める施策を提言しています。
【商品解説】
目次
- 第1章 なぜ、女性発の働き方改革なのか
- 第2章 高学歴女性の働き方調査、男性管理職の意識調査から見えた日本の課題
- 第3章 事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち
- 第4章 女性発の働き方改革で男性も変わる
- 第5章 女性発働き方改革に向けた10の提言
著者紹介
小島 明子
- 略歴
- 〈小島明子〉1976年東京都生まれ。早稲田大学大学院商学研究科修了(経営管理修士)。株式会社日本総合研究所創発戦略センター/ESGリサーチセンターESGアナリスト。
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