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- カテゴリ：研究者
- 発売日：2018/03/05
- 出版社： 東信堂
- サイズ：２２ｃｍ／３３６ｐ
- 利用対象：研究者
- ISBN：978-4-7989-1480-0
- 国内送料無料
紙の本
国立大学職員の人事システム 管理職への昇進と能力開発
著者 渡辺 恵子 （著）
国立大学で教員とともに働く事務職員。昭和３０年頃から始まった国立大学事務職員の管理職への昇進構造と能力開発の在り方について、法人化を経た今日に至るまでの５０年以上に渡る通...
国立大学職員の人事システム 管理職への昇進と能力開発
税込
4,620
円
42pt
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商品説明
国立大学で教員とともに働く事務職員。昭和３０年頃から始まった国立大学事務職員の管理職への昇進構造と能力開発の在り方について、法人化を経た今日に至るまでの５０年以上に渡る通時的変化を明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】
目次
- 序章 問題関心と本書の構成
- 第一節 公務員制度改革は何のために行われるのか
- 第二節 公務員研究のこれまでの対象の偏り
- 第三節 公務労働を対象とした人的資源管理論へ
- 第四節 本書の構成
- 第五節 研究の方法
- 第一章 国立大学と文部省の組織
- 第一節 国立大学の組織
- 第二節 文部省の組織
- 第二章 国立大学事務局幹部職員の昇進構造
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