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生産性を上げる経営管理と労務管理 中小企業のための働き方改革成功の鍵
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紙の本

生産性を上げる経営管理と労務管理 中小企業のための働き方改革成功の鍵

著者 望月 敬介 (著)

長時間労働を是正し、生産性を上げるには。制約理論(TOC)を活用して科学的に生産性を高める方法と、それらをバックアップするための労働基準法の適正活用方法や人材活用方法など...

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生産性を上げる経営管理と労務管理 中小企業のための働き方改革成功の鍵

1,728(税込)

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商品説明

長時間労働を是正し、生産性を上げるには。制約理論(TOC)を活用して科学的に生産性を高める方法と、それらをバックアップするための労働基準法の適正活用方法や人材活用方法などを解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

長時間労働対策などの働き方改革の成果を上げるためには、人および機械設備の投入などがあげられますが、資源に乏しい中小企業ではすぐに実行することは出来ません。だからといって、残業を制限したり休暇を与えたり、経営者の強いリーダーシップなどの精神論で生産性が上がるわけでもありません。本書は、中小企業診断士・社労士として多くの企業に携わってきた著者が、TOC(制約理論)に基づいて、資源をかけないで生産性を上げる科学的かつ実践的・具体的な方法を、実際のエピソードを交えて解説しています。【商品解説】

目次

  • 社員一丸となって頑張る会社ほど損をする
  • サバをとればプロジェクトは遅れない
  • その石頭(いしあたま)が会社をダメにする
  • 狭いターゲットに高く売れ
  • 働かないオヤジ社員と困ったパートさん
  • 仕事のやり方革命で生産性を2倍にする

著者紹介

望月 敬介

略歴
1960年静岡県静岡市(旧清水市)生まれ。法政大学経済学部卒。望月経営労務管理事務所代表。中小企業診断士、特定社会保険労務士、特定行政書士。商売において数々の修羅場をくぐり抜けてきた経験から、理屈ばかりでなく、わかりやすく実践的なコンサルティングで評判。公共団体、金融機関の経営セミナー講師としても活躍中。

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