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負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法
  • みんなの評価 5つ星のうち 4.5 2件
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/08/31
  • 出版社: PHP研究所
  • サイズ:19cm/255p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-569-83771-0
  • 国内送料無料

紙の本

負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法新刊

著者 田村 潤 (著),勝見 明 (構成)

「キリンビール高知支店の奇跡」は奇跡ではなかった! キリンビールのシェア首位奪回を実現した著者が、「知識創造理論」に照らしながら、負けグセ社員たちを戦う集団に変える方法を...

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負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法

1,512(税込)

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商品説明

「キリンビール高知支店の奇跡」は奇跡ではなかった! キリンビールのシェア首位奪回を実現した著者が、「知識創造理論」に照らしながら、負けグセ社員たちを戦う集団に変える方法を示す。野中郁次郎との対談も収録する。【「TRC MARC」の商品解説】

『キリンビール高知支店の奇跡』は”奇跡”ではなかった! 「組織の病」に悩むミドル・リーダー必読の実践書。【商品解説】

『キリンビール高知支店の奇跡 』は“奇跡”ではなかった! やる気のない弱小組織を甦らせるリーダーの条件とは。【本の内容】

著者紹介

田村 潤

略歴
〈田村潤〉1950年東京都生まれ。成城大学経済学部卒。元キリンビール株式会社代表取締役副社長。100年プランニング代表。著書に「キリンビール高知支店の奇跡」がある。

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みんなのレビュー2件

みんなの評価4.5

評価内訳

  • 星 5 (1件)
  • 星 4 (1件)
  • 星 3 (0件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

紙の本

組織を改善する方法を紹介した書です!

2018/09/05 06:46

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、いくら働いても業績が上がらない、やることが増え、仕事がますますやりづらくなっている、などと感じている組織を改革するためのアイデアが詰まった書です。こうした組織の病を解決するための方法として、経営学者の野中郁次郎氏の説く「父機創造理論」があります。そして、キリンビール高知支社はこの理論を応用して、組織を改革してきました。そのような経験を丁寧に、そしてその方法を細かく解説したのが本書です。ぜひ、組織を改革したいと思っておられる方々に読んでいただきたい良書です。

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紙の本

組織改革

2018/09/04 12:21

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:凄まじき戦士 - この投稿者のレビュー一覧を見る

キリンビールのシェア奪還の話を組織改革案の話としてうまくまとめた内容でした。
キリンビールの実話に基づいているだけあって読み物としては面白いと思います。
経営哲学所としてはあくまで参考程度ってことで・・・。

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