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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/07/04
  • 出版社: 英治出版
  • サイズ:21cm/645p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-86276-230-6

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紙の本

対話型組織開発 その理論的系譜と実践

著者 ジャルヴァース・R・ブッシュ/ロバート・J・マーシャク (著),中村和彦 (訳)

なぜいま対話なのか? 対話によって何が変わるのか? 対話型組織開発の先駆者21人の知見とビジョンを凝縮した一冊。社会背景から理論、実践法までを網羅的に解説する。事例も豊富...

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対話型組織開発 その理論的系譜と実践

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商品説明

なぜいま対話なのか? 対話によって何が変わるのか? 対話型組織開発の先駆者21人の知見とビジョンを凝縮した一冊。社会背景から理論、実践法までを網羅的に解説する。事例も豊富に掲載。【「TRC MARC」の商品解説】

なぜいま対話なのか? 対話によって何が変わるか? 対話をいかに行うか? 組織開発のフロンティアを往く21人の知見とビジョンを凝縮。個人と集団の可能性を信じる実践者に贈る、最前線の組織論。【本の内容】

著者紹介

ジャルヴァース・R・ブッシュ/ロバート・J・マーシャク

略歴
〈ジャルヴァース・R.ブッシュ〉サイモンフレイザー大学ビジネススクール教授。専門はリーダーシップと組織開発。
〈ロバート・J.マーシャク〉アメリカン大学公共政策大学院ODプログラム名誉上級研究員。組織開発コンサルタント。

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評価内訳

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紙の本

新しい組織の在り方を提唱した書です!

2018/07/11 10:02

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、現代の社会においてはイノベーションが必要とされ、それには企業の努力が必要不可欠であると説くとともに、そのためにはこれまでの組織の在り方を大幅に転換し、対話型にしていくことが重要であるとする書です。私たちは、人と対話することで、これまでの考え方や見方が変わり、そこに反省性と新しい見方の発見が生まれ、それによってイノベーションが起こる可能性があると本書は繰り返し強調します。組織変革のためには非常に有用な書と言えるのではないでしょうか。

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2018/08/11 16:09

投稿元:ブクログ

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