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事業所が労働法の罠に嵌まる前に読む本 中小企業経営のための労働時間,就業規則,注意指導,紛争,退職,解雇
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/07/10
  • 出版社: 花乱社
  • サイズ:21cm/238p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-905327-91-2

紙の本

事業所が労働法の罠に嵌まる前に読む本 中小企業経営のための労働時間,就業規則,注意指導,紛争,退職,解雇

著者 安藤 政明 (著)

事業所側から見た「労働法の罠」への予防と対策を、実際の事例を挙げながら分かりやすく解説する。著者が契約事業者に宛てて綴った「社会保険労務士の独り言」「最新記事☆言いたい放...

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事業所が労働法の罠に嵌まる前に読む本 中小企業経営のための労働時間,就業規則,注意指導,紛争,退職,解雇

税込 2,376 22pt

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商品説明

事業所側から見た「労働法の罠」への予防と対策を、実際の事例を挙げながら分かりやすく解説する。著者が契約事業者に宛てて綴った「社会保険労務士の独り言」「最新記事☆言いたい放題」をまとめて書籍化。【「TRC MARC」の商品解説】

“労働者は秘かに労働局に相談している。”
多くの事業所は「労働法の罠」に対して無防備である。厳しい解雇規制,問題社員への注意指導,長時間労働,セクハラ・パワハラ問題,精神疾患労働者への対応等々,事業経営には様々なリスクが潜んでいる。労働法令に精通することは難しいが,問題が起こる前に労働法の考え方を知り,ポイントを絞って対応すれば,そのほとんどは予防可能である。
本書は,事業所側から見た「労働法の罠」への予防と対策を,実際の事例を挙げながら分かりやすく解説する。【商品解説】

目次

  • 感 謝
  • ■労働法の原則
  •  労働法の「使える」基礎知識/労働基準監督官による臨検監督
  •  採用難,雇ってもやる気はなく流出リスク…… /外国人アルバイト雇用はご用心
  •  神職は「労働者」にあたるか/神職も僧侶も労働基準法上は労働者
  •  十七条の憲法の視点で労働法改正を/学校教育は「人間」を育む場であることを希う
  • ■労働時間
  •  どこまでが「労働時間」なのか/事業場外みなし労働時間制

著者紹介

安藤 政明

略歴
〈安藤政明〉武蔵野大学通信教育部人間科学部卒業。特定社会保険労務士、行政書士、一級FP技能士・CFP、認定心理士。安藤社会保険労務士事務所開設。

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