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「同一労働同一賃金」はやわかり(日経文庫)
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/07/26
  • 出版社: 日本経済新聞出版社
  • レーベル: 日経文庫
  • サイズ:18cm/219p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-532-11396-4

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「同一労働同一賃金」はやわかり (日経文庫)

著者 北岡大介 (著)

「同一労働同一賃金」に関連する法律は、大企業では2020年から施行され、企業の対応はまったなしの状況。最新判例から企業実務へのインパクトを説明し、近々に取り組むべき対応策...

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商品説明

「同一労働同一賃金」に関連する法律は、大企業では2020年から施行され、企業の対応はまったなしの状況。最新判例から企業実務へのインパクトを説明し、近々に取り組むべき対応策と、中長期的な対応について解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

●キーワードは「均等」と「均衡」

これまでの労働法では、「均等」を主要なテーマとしてきました。男女差別の撤廃、出身、年齢の差別撤廃など、「機会均等」に重きが置かれてきました。しかし、今回問題になるのは主に「均衡」です。
「均衡」とは「同じ仕事をしていれば正規か非正規かの雇用に関係なく、同じ待遇で報いる制度」。しかし、そもそも「同じ仕事」というのは何なのか。責任の重さや、過去の職歴をひもとけば、全く「同じ仕事」とすることも難しいと言えます。
本書では最新の最高裁判決等を挙げながら、企業実務へのインパクトを解説。また、実務上の具体策として、業務・責任などを徹底的に「見える化」するための実例を示します。「同一労働同一賃金」に関連する法律は、大企業では2020年から施行され、企業の対応はまったなしの状況です。
本書は、考え方の基本から具体策までを、社会保険労務士で元労働基準監督官である著者が書き下ろします。【商品解説】

目次

  • 第1章 同一労働同一賃金が求められる背景
  • 第2章 均衡待遇規定の解釈と法的課題
  • 第3章 さらに「均衡」のとれた職場を求めて
  • 第4章 「今そこにある危機」への企業対応
  • 第5章 中長期的な対応

著者紹介

北岡大介

略歴
〈北岡大介〉北海道大学大学院博士課程単位取得退学。北岡社会保険労務士事務所代表。著書に「「働き方改革」まるわかり」ほか。

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評価内訳

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2018/12/17 03:27

投稿元:ブクログ

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