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パワーハラスメント 第2版(日経文庫)
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/08/14
  • 出版社: 日本経済新聞出版社
  • レーベル: 日経文庫
  • サイズ:18cm/206p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-532-11397-1

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パワーハラスメント 第2版 (日経文庫)

著者 岡田康子 (著),稲尾和泉 (著)

どうすれば問題なく“指導”ができるのか?上司など有利な地位にある者が行ういじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント(パワハラ)が職場で大きな問題となっています。厚生労働者は「職...

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税込 929 8pt

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商品説明

どうすれば問題なく“指導”ができるのか?

上司など有利な地位にある者が行ういじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント(パワハラ)が職場で大きな問題となっています。厚生労働者は「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を開催し、2018年3月、報告書をまとめました。今後、ガイドラインの策定などを通じ、国の規制が強化されることが予想され、企業はいっそうの対策を迫られます。

何がパワハラで、何がパワハラでないのか? どうすればパワハラにならず、部下を指導できるのか? 言葉遣いや仕草の注意点、適切なコミュニケーションの取り方などを実践的に紹介。ケーススタディを豊富に入れ、企業現場の実態に基づいて解説します。LGBT(性的マイノリティー)への配慮など、職場で問題となる様々なハラスメントへの対応も取り上げます。【商品解説】

目次

  • 第1章 社会問題化するパワハラ
  • 1 個別労働紛争が激増、職場での対策が急務に
  • (1)パワハラ相談は急増している
  • (2)企業が大きな不利益を受ける可能性
  • 2 労災認定されるようになったパワハラ
  • (1)「ひどい嫌がらせ、いじめ」を判断指針に追加
  • (2)会社の責任が認められるケースも多い
  • 3 言葉の普及によって起きている変化
  • (1)何でもパワハラにする部下
  • (2)加害者にも被害者にもなりうる怖さ

著者紹介

岡田康子

略歴
〈岡田康子〉1954年生まれ。早稲田大学大学院MBA。(株)クオレ・シー・キューブ代表取締役会長。
〈稲尾和泉〉1967年生まれ。(株)クオレ・シー・キューブ執行役員。産業カウンセラー。

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みんなのレビュー2件

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評価内訳

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紙の本

職場での適切な指導方法を紹介した書です!

2018/10/13 11:30

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投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、職場で「パワハラ」とは言われずに部下に対して適切に指導する方法、ノウハウを教示してくれる書です。現代は、上司が部下に対して厳しい注意をしたり、指導をしたりすると、すぐに「パワハラ」と言って非難されてしまう風潮にあります。どう指導すれば、そういう批判が起こらないのか。本書は、多くの事例を挙げながら、適切な部下への指導法を示した教科書的の存在の書です。ぜひ、多くの部下を持つ方には読んでいただきたい一冊です。

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2018/09/08 03:52

投稿元:ブクログ

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