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  • みんなの評価 5つ星のうち 3.8 10件
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2019/02/20
  • 出版社: 文藝春秋
  • レーベル: 文春新書
  • サイズ:18cm/254p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-16-661205-5
新書

紙の本

日産vs.ゴーン 支配と暗闘の20年 (文春新書)

著者 井上久男 (著)

輝かしい業績の陰でひそかに進行していた私物化と生産現場の疲弊、チルドレンたちの権力闘争…。1999年以来、カルロス・ゴーンを見つめてきたジャーナリストが、その栄光と墜落の...

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日産vs.ゴーン 支配と暗闘の20年 (文春新書)

税込 902 8pt

日産vs.ゴーン 支配と暗闘の20年

税込 897 244pt

日産vs.ゴーン 支配と暗闘の20年

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商品説明

輝かしい業績の陰でひそかに進行していた私物化と生産現場の疲弊、チルドレンたちの権力闘争…。1999年以来、カルロス・ゴーンを見つめてきたジャーナリストが、その栄光と墜落の軌跡、日産社内の権力闘争の実態を描く。【「TRC MARC」の商品解説】

独裁、ゴマスリ、権力闘争……
強欲と収奪の内幕を克明に描くノンフィクション!

「日産・ルノー提携」の特ダネを1999年にスクープして以来、カルロス・ゴーンを見つめてきたジャーナリストが、その栄光と墜落の軌跡、そして日産社内の権力闘争の実態をあますところなく描いた経済ノンフィクション。
倒産寸前まで追い込まれた日産にルノーから送り込まれたゴーンは、トップ就任からわずか1年半後、過去最高益を叩き出す。
だが、ゴーンには別の顔があった。寵愛する「チルドレン」で配下を固め、意見する者は容赦なく飛ばす。部下に責任を押しつけて更迭し、自分は地位にとどまった。
そして、私物化。ゴーンは私的に購入した金融商品がリーマンショックで18億円もの損失を出した際、一時的にそれを日産に付け替えた。約20億円もの報酬のうちの約半分を退任後に受け取ることにし、有価証券報告書には10億円分しか記載してこなかった。会社のカネで購入した豪華邸宅を私的に利用するなど、公私混同は枚挙に暇がない。
いったいなぜ、ゴーンは道を誤ってしまったのか?
ヒントは「歴史」にある。
日産は創業以来、ほぼ20年周期で大きな内紛を起こしてきた。そのつど、「独裁者」と呼ばれる権力者があらわれ、制御不能のモンスターと化した。その独裁者を排除するために新たな権力者を必要とし、新たな権力者がまたモンスターと化していった。
そうした構図が繰り返される背景には、日産が抱えるガバナンスの問題点、そして独裁者をのさばらせた側にも大きな責任があることが浮かび上がってくる。
企業ドキュメントとしての魅力もさることながら、人物ドラマとしても抜群に面白い。
フィクションをしのぐ驚愕の展開!【商品解説】

日産をよみがえらせたゴーンはなぜ墜ちたのか? 「日産・ルノー提携」をスクープしたジャーナリストが企業内部の暗闘を描き出す。【本の内容】

著者紹介

井上久男

略歴
〈井上久男〉1964年福岡県生まれ。九州大学卒業。経済ジャーナリスト。著書に「自動車会社が消える日」「メイドインジャパン驕りの代償」「トヨタ愚直なる人づくり」ほか。

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みんなのレビュー10件

みんなの評価3.8

評価内訳

  • 星 5 (2件)
  • 星 4 (4件)
  • 星 3 (3件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

紙の本

信じるに足る情報がありそう

2019/10/17 15:14

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:imikuto - この投稿者のレビュー一覧を見る

著者は車系専門のジャーナリストで、ゴーンに接触したこともある人なので、なんとなく真実味はある。

いろいろとエピソードは満載だが、社員食堂でのゴーンと、社長室での社員食に対するゴーンの意見との乖離は印象的だった。
やはり、そういう奴だったのか。はじめはよかったんだけどなぁ。
慣れというのは怖ろしい。いや本性が出ただけなのか。

ただ、ゴーンだけでなく、すでに辞任した西川元社長だって、褒められたものではない、ということもわかった。

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紙の本

ゴーンはいかにして傲慢になったか

2019/02/24 21:40

2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:つばめ - この投稿者のレビュー一覧を見る

倒産寸前の日産をV字回復させたカリスマ・ゴーンの輝かしい業績と会社を私物化し、ついには逮捕に至る経緯を分析したノンフィクションである。日産は創業以来、ほぼ20年周期で大きな内紛が発生、その都度「独裁者」と呼ばれる権力者があらわれ、制御不能のモンスターと化し、そのモンスターの一人がゴーンであった。倒産寸前に至った日産の救世主ゴーンが、最高執行責任者(COO)に就任すると、縦割組織の弊害を解消する目的で、解決すべき課題別に9つの機能横断チームを設置、それぞれのリーダーを40代の課長に任せた。そのチームは、リバイバルプランをわずか4か月で完成させた。着任早々、日産の病巣を見抜き、日産再生を短期に果たした経営者としての手腕は、流石と思わせるものがある。しかしながら、その後、過剰なコスト削減が日産本体及び取引会社を疲弊させていく。ゴーンは、非常時の再建屋としては素晴らしい手腕を発揮したが、再建後の成長軌道にのった日産を持続的に発展させていく経営手腕は持ち合わせていなかったと著者は指摘する。日産の創業時から現在に至る経営上の経緯がコンパクトに取りまとめられ、独裁者の判断ミスが大企業といえども倒産の危機に至ることを教えてくれた。ただし、ゴーンの暴走を会社幹部、会社の内部監査、監査法人等がどのように把握、もしくは把握していなかったのかに関する記述がほとんどないことに読後の不満が残った。

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2019/02/19 19:01

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2019/05/27 00:31

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2019/10/04 13:30

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2020/01/10 13:45

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2020/01/10 08:32

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2020/03/10 22:51

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2020/10/06 01:45

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2021/04/30 12:37

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