初めてでも採れる！ハローワーク版すごい求人票 毎月２００人採用した２０年間のノウハウを全公開 採れない求人票にＮＧワードあり！ 働き方改革時代に対応

いいヒトを採る求人票が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介。求人票におけるＮＧワードや、「ハローワークインターネットサービス」の活用方法も解説する。応募がない求人票の典型例も多数収録。〔「ハローワークインターネットサービス活用バイブル」（スタンダーズ・プレス ２０２２年刊）に改題〕【「TRC MARC」の商品解説】

☆求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。
☆本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにし ます。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。
☆そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。

【構成】

序章 なぜ、超ブラック企業で「毎月200人」採用できたのか?
第1章 ご存知ですか? 御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を
第2章 採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ編」
第3章 絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編
第4章 来ない原因はこれだ! ㊙NGワード徹底解説&「求人票の弱点診断」編
第5章 モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編

本書は、著者の「毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開」したハローワーク求人ノウハウの決定版です。
タブーとされている求人票のNGワードに果敢に切り込み、採れる求人票を実現します!
実際の求人票で分かりやすく解説します。

☆弱点診断で実在の求人票を分析…全22事例
☆初めてでもできる㊙手法で改善…全6事例【商品解説】