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女性が職場でかしこくふるまう技術(扶桑社文庫)

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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2019/08/02
  • 出版社: 扶桑社
  • レーベル: 扶桑社文庫
  • サイズ:16cm/191p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-594-08287-1

読割 50

読割50とは?

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文庫

紙の本

女性が職場でかしこくふるまう技術 (扶桑社文庫)

著者 古川裕倫 (著)

男性上司の思考回路を把握して、自分が働きやすい職場環境を作ろう! 大手商社などで上司経験の長い著者が、「オジサン上司の評価軸」を解説。「笑顔をくせにしよう」など、女性であ...

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女性が職場でかしこくふるまう技術 (扶桑社文庫)

税込 825 7pt

女性が職場でかしこくふるまう技術

税込 825 7pt

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商品説明

男性上司の思考回路を把握して、自分が働きやすい職場環境を作ろう! 大手商社などで上司経験の長い著者が、「オジサン上司の評価軸」を解説。「笑顔をくせにしよう」など、女性であることを武器にする方法を伝授する。〔「女性が職場で損する理由」(2009年刊)の改題,加筆修正〕【「TRC MARC」の商品解説】

いつも笑顔でいよう。
優しいフリをしよう。
控えめに見せかけよう。
ツンケンせずに、ちょっとだけ気を利かせよう。
正論で追い詰めるのはやめよう。

オヤジ上司の機嫌を取って評価を上げる…。
時代錯誤でバカバカしいと思うかもしれないが、心の中で「バカ上司」と思っても上司は気付かない。
やってみて損はなし。
そして意外にも、かなり能力もアップする。

■なぜ女性は仕事で男に抜かれるのか?
学生時代および入社試験において、女性のほうが優秀であることは、どの人事担当者も実感している事実。しかし会社に入って何年かす

ると、優秀なはずの女性達が職場で不満を抱え、仕事で男性達に抜かれていく。これは、女性たちが女性の特性を仕事上で生かすことに

気づいていないからではないだろうか。男と張り合って肩肘張って働くのではなく、男に媚びるのでもなく、「女性らしく」働くことは

女性にとって大きな武器になる。
表情、話し方、気配りなど、ちょっとしたことを変えるだけで、上司からの評価は大きく変わる。上司が部下をどんな点で評価するか、

上司の考え方を知れば、自分が働きやすい職場に変えることもできる。
本書は、もっと女性たちに職場で輝いてほしいというエールを送る書。三井物産をはじめ管理職歴25年の著者が「自分がもし女性社員だ

ったら、絶対こうするのに」と思ってきた、賢い女性の職場でのふるまい術を指南する。


■古川裕倫(ふるかわ・ひろのり)
54年、大阪府生まれ。早稲田大学商学部卒業後、10年の海外赴任を含め三井物産に23年間勤務。00年(株)ホリプロ取締役執行役員。07

年(株)リンクステーション代表取締役副社長を経て、現在は一般社団法人彩志義塾代表理事、情報技術開発株式会社社外取締役、企業

風土改革コンサルタント。ビジネス書の執筆、講演、研修活動を行い、「女性社員のための立志塾」を主宰する。著書に『他社から引き

抜かれる社員になれ』(ファーストプレス)、『できる人はすぐ決める!』(大和書房)、『コーチング以前の上司の常識 「教え方」

の教科書』(すばる舎)、『あたりまえだけどなかなかできない51歳からのルール』(明日香出版社)、『バカ上司の取扱説明書』(S

B新書)など多数。






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