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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2019/12/16
  • 出版社: 日本写真企画
  • サイズ:19cm/207p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-86562-102-0

紙の本

なぜ元気な会社には補欠がいないのか 会社に一体感が生まれる上司と部下に必要な27のキャッチボール論

著者 年中夢球 (著)

モチベーションの低い選手(部下)をどうやる気にさせるか。チーム(会社)をまとめるために必要な事とは。少年野球の指導者でもある著者が少年野球と会社を結びつけ、上司と部下のコ...

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なぜ元気な会社には補欠がいないのか 会社に一体感が生まれる上司と部下に必要な27のキャッチボール論

税込 1,430 13pt

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商品説明

モチベーションの低い選手(部下)をどうやる気にさせるか。チーム(会社)をまとめるために必要な事とは。少年野球の指導者でもある著者が少年野球と会社を結びつけ、上司と部下のコミュニケーション力を高めるヒントを示す。【「TRC MARC」の商品解説】

あなたの会社には一体感がありますか?
「上司の気分で会社を動かすな」
会社に一体感が生まれる
部下と上司に必要な27のキャッチボール論
令和時代のキーワードは上司の「聴観力」と部下の「考動力」
60000人のフォロワーを持つ人気ブロガーが全編書下ろしでわかりやすく語る

部下がミスをしたとき、感情的に怒っていませんか? 部下は自分のことをわかってくれあいと嘆いていませんか? 思うようにチームを引っ張ることができず悩んでいるあなたに、著者の年中夢球氏が20年以上にわたり指導してきた少年野球を例にわかりやすく解決策を教えます。メンタルスペシャリストだからこそ相手の心理までも考えながら、部下とのキャッチボール論を展開します。

元気な会社に補欠はいません。それぞれが自分の役割を理解し、納得して仕事をしています。そんな会社の上司は、耳と目と心で部下の話を聴く「聴観力」を持ち、部下は自分で考えて行動する「考動力」があります。いまは昭和の時代のように強いリーダーシップで率いるのではなく、コミュニケーション力を活かして、会社の理念、目標を達成するためにチームワークを発揮させる時代です。

上司の気分で会社を動かすようでは部下はついてきません。会社の一体感を高めることは経営理念に基づいた目的達成のために必要なのです。一体感が得られるようになったらそれはきっと元気な会社になっていることでしょう。いまやる気を失っている社員に前を向かせることで会社は劇的に良くなります。

【特別対談】
サムライジャパンの4番を育てて名伯楽
田代富雄氏(横浜DeNAベイスターズ)が指導の極意を語る【商品解説】

目次

  • 1 会社で「補欠」を作ってはいるのはあなたかもしれない ・・・・・・・・・・・・6
  • 2 部下にやってはいけない叱り方をしていませんか? ・・・・・・・・・・・・・・10
  • 3 部下のモチベーションがどこにあるのか知っていますか? ・・・・・・・・・・・20
  • 4 「応援」される会社に必要なもの・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・28
  • 5 トラブルのときに原因だけを突き止めていませんか? ・・・・・・・・・・・・・34
  • 6 あなたの言葉が部下に伝わらない理由 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・40
  • 7 挨拶のあとのひと言で部下から信頼される ・・・・・・・・・・・・・・・・・・46
  • 8 部下の「考動力」があなたを楽にする ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・54
  • 9 飲み会で悪口を言う上司は部下にこう見られている ・・・・・・・・・・・・・・62
  • 10 会社に一体感がないたったひとつの理由 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・68

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評価内訳

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2019/12/22 20:13

投稿元:ブクログ

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