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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2020/03/14
  • 出版社: 第一法規
  • サイズ:21cm/266p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-474-06909-1
  • 国内送料無料

紙の本

図解パワハラ防止対策法制対応ガイド 体制整備は会社の義務です!

著者 江上 千惠子 (著),エス・ピー・ネットワーク総合研究部 (著)

2020年6月施行の労働施策総合推進法(パワハラ防止対策法)等に対応したハラスメント防止対策の解説書。法対応の流れ、実務で直面しやすい問題などについて説明する。就業規則規...

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図解パワハラ防止対策法制対応ガイド 体制整備は会社の義務です!

税込 3,080 28pt

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商品説明

2020年6月施行の労働施策総合推進法(パワハラ防止対策法)等に対応したハラスメント防止対策の解説書。法対応の流れ、実務で直面しやすい問題などについて説明する。就業規則規定例等の各種ひな型はダウンロード可能。【「TRC MARC」の商品解説】

第1章では、法対応の流れについて、第2章では、ハラスメント対策をより実効的にすべき理由等について、第3章では、実務で直面しやすい問題、ハラスメント相談を受けた際の注意点等について、第4章では、具体的な事例の中で担当者の行動の在り方を解説。

○パワハラ防止対策をはじめとするハラスメントに関する法改正の内容を2色刷り、見開き2頁でわかりやすく解説。

○ハラスメントに関する最新の指針を盛り込んだ法対応の流れを整理。担当者が社内規程改訂の具体的内容などを把握することができる。

○ハラスメント相談を受けた相談窓口担当者が行うべき対応方法を、事例も取り上げ、キャラクターも交えながらしっかり解説。

○解説文中の規程例、ひな型はダウンロード可能。実務への応用が可能な一冊。【商品解説】

目次

  • はじめに
  • 本書の構成
  • 第1章ハラスメント対策法対応マニュアル
  • 改正概要1   パワハラに関する法改正の概要
  • 改正概要2   男女雇用機会均等法、育児・介護休業法に関する法改正の概要
  • 改正概要3   パワハラに起因する問題に関して事業主が講ずべき措置への対応
  • 改正概要4   セクハラ行為者の範囲の拡大と他社から社員へのセクハラ問題に関する措置の追加
  • 改正概要5   セクハラについて他社からの協力要請に応じる義務

著者紹介

江上 千惠子

略歴
〈江上千惠子〉1950年東京生まれ。千葉大学人文学部卒業。弁護士。(公財)東京都人権啓発センター評議委員、東京都人権施策に関する専門家会議委員、江東区男女平等推進懇談会会長。

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評価内訳

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2020/08/04 17:23

投稿元:ブクログ

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