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- カテゴリ:一般
- 発売日:2020/07/16
- 出版社: 日本実業出版社
- サイズ:21cm/269p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-534-05790-7
読割 50
紙の本
人材マネジメントの基本 この1冊ですべてわかる
キャリアパスの複線化、テレワーク、外国人の雇用、リカレント教育…。人材マネジメントの基礎知識、導入の方法から最新トピックまで、取り巻く環境や法律・制度の激変を踏まえた働き...
人材マネジメントの基本 この1冊ですべてわかる
人材マネジメントの基本
05/02まで通常2,200円
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商品説明
キャリアパスの複線化、テレワーク、外国人の雇用、リカレント教育…。人材マネジメントの基礎知識、導入の方法から最新トピックまで、取り巻く環境や法律・制度の激変を踏まえた働き方、マネジメントの新潮流を解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
三坂 健
- 略歴
- 〈三坂健〉慶應義塾大学経済学部卒業。HRインスティテュート代表取締役社長。
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紙の本
外部人材との関係性構築
2020/08/16 09:14
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投稿者:Ashita - この投稿者のレビュー一覧を見る
この本はこれからの人材マネジメントにおける視点を整理して解説しています。人事部向けというよりは現場のマネージャー目線で書かれている内容と受け取りました。そういう意味でマネジメントの携わっている人なら一度目を通しておくと全体感を持てるのではと思います。
個人的には外部人材の活用の視点が参考になりました。関係性を重視して、自社のリソース幅をどれだけ広げられるかがカギのように感じました。