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紙の本
働き方改革の世界史 (ちくま新書)
経営者と従業員の利害はどのように調整できるか。労働者の団結や労使協調、経営参加という現代の労使関係の理論はどのように生まれたか。英国、米国、日本などの労働思想の原典を読み...
働き方改革の世界史 (ちくま新書)
働き方改革の世界史
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商品説明
経営者と従業員の利害はどのように調整できるか。労働者の団結や労使協調、経営参加という現代の労使関係の理論はどのように生まれたか。英国、米国、日本などの労働思想の原典を読み解き、働くということを根本から考える。【「TRC MARC」の商品解説】
国の繁栄も沈滞も働き方次第。団結権や労使協調、経営参加……など、労働運動や労使関係の理論はどう生まれたか。英米独仏と日本の理想と現実、試行錯誤の歴史。【商品解説】
団結権や労使協調、経営参加など、労働運動や労使関係の理論はどう生まれたか。欧米や日本の働き方の理想と現実、試行錯誤の歴史。【本の内容】
著者紹介
濱口桂一郎
- 略歴
- 〈濱口桂一郎〉1958年大阪府生まれ。労働政策研究・研修機構労働政策研究所長。
〈海老原嗣生〉1964年生まれ。雇用ジャーナリスト。立命館大学経営学部客員教授。
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