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- カテゴリ:研究者
- 発売日:2020/10/31
- 出版社: 明石書店
- サイズ:22cm/353p
- 利用対象:研究者
- ISBN:978-4-7503-4988-6
- 国内送料無料
紙の本
教員の報酬制度と労使関係 労働力取引の日米比較 (国際産業関係研究所叢書)
著者 岩月 真也 (著)
勤評実施側からみた愛媛勤評闘争、教員評価と報酬制度の結合、米国教員の業績給をめぐる団体交渉などを論じ、日米の義務教育段階における教員の評価に基づく報酬制度の決定的な相違を...
教員の報酬制度と労使関係 労働力取引の日米比較 (国際産業関係研究所叢書)
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商品説明
勤評実施側からみた愛媛勤評闘争、教員評価と報酬制度の結合、米国教員の業績給をめぐる団体交渉などを論じ、日米の義務教育段階における教員の評価に基づく報酬制度の決定的な相違を解明。その相違が生じる理由を探る。【「TRC MARC」の商品解説】
教員の評価はどのようにおこなわれ、それはどのように報酬に結びつくのか。丹念な事例調査やインタビュー調査の結果をもとに、日本と米国の公立学校の教員の評価に基づく報酬制度の違いや、そうした課題をめぐる労使関係の実情を明らかにする。【商品解説】
目次
- 第1章 教員の報酬制度と労使関係への着目
- 第1節 問題意識
- 第2節 方法の吟味
- 第3節 調査と構成
- 第2章 勤評闘争下における教員の抵抗
- 第1節 問題の所在
- 第2節 愛媛県での勤評闘争
- 第3節 勤評闘争下の現場教員たちの抵抗の源泉
- 第4節 結論
- 第3章 勤評実施側からみた愛媛勤評闘争
著者紹介
岩月 真也
- 略歴
- 〈岩月真也〉1982年生まれ。同志社大学大学院社会学研究科産業関係学専攻博士後期課程修了。同大学社会学部産業関係学科・助教。博士(産業関係学)。専門は労使関係論。
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