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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2021/02/19
  • 出版社: 法律情報出版
  • サイズ:26cm/264p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-939156-43-4
  • 国内送料無料
専門書

紙の本

ケーススタディ労働審判 第3版

著者 東京弁護士会労働法制特別委員会 (編集)

労働審判の実践的な手引書。実務上よく見受けられる類型の労働審判事件について、ケーススタディ形式を用い、具体的な事案をもとに実務的な視点から解説する。各事案ごとに申立書・答...

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ケーススタディ労働審判 第3版

税込 3,850 35pt

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商品説明

労働審判の実践的な手引書。実務上よく見受けられる類型の労働審判事件について、ケーススタディ形式を用い、具体的な事案をもとに実務的な視点から解説する。各事案ごとに申立書・答弁書など実践的なモデル書式も掲載。【「TRC MARC」の商品解説】

本書は、平成22年8月発行の同名書籍・第3版です。

第1部では、「早わかり労働審判」として、労働審判手続の概要、特徴、利用状況について最高裁資料に基づき統計的な整理を行い、また、労働審判制度を活用することの<適否>や、最近の法令改正等も踏まえたうえでの条文解説やノウハウについて解説してあります。
第2部では、「普通解雇」「組織の再編と降格・配転」「割増賃金請求」事案(労働者側申立て)及び「債務不存在確認(退職理由と退職金の不支給)」事案(使用者側申立て)における「弁護士への相談・受任~申立書・証拠説明書・陳述書等など申立て側からの書証作成・提出~答弁書・陳述書など相手側からの書証作成・提出~原則3回にわたる労働審判廷での詳細なやりとり(例)(審判官・審判員を軸に当事者代理人・当事者などの発言)~解決(審判・調停)又は異議申立て」までを紙上で再現し、解説したものであり、第3部は、「懲戒解雇の無効」「整理解雇(変更解約告知)の無効」「雇止めの無効」「退職金債務不存在確認(競業避止義務違反)」及び「パワハラ損害賠償請求」事案における事案解決までのポイントをダイジェストで解説したものです。【商品解説】

目次

  • 第1部 早わかり労働審判
  • 1.労働審判制度の概要
  • 2.労働審判制度の特徴
  • 3.労働審判制度の運用状況
  • 4.労働審判制度の活用
  • 5.主要条文の解説とノウハウ
  • 第2部 事件の相談・受任から解決まで
  •   ●ケーススタディⅠ
  •  1.普通解雇(労働者側申立て)

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