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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2021/05/01
  • 出版社: 技術評論社
  • サイズ:21cm/301p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-297-12016-0

読割 50

読割50とは?

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紙の本

バリューサイクル・マネジメント 新しい時代へアップデートし続ける仕組みの作り方

著者 沢渡あまね (著)

DX、SDGs、女性活躍推進…。個々のキーワードや施策が自己目的化していないか? 新しい時代に本当になすべきこととは? 一企業、一部門、一個人だけの努力では成し遂げられな...

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バリューサイクル・マネジメント 新しい時代へアップデートし続ける仕組みの作り方

税込 1,958 17pt

バリューサイクル・マネジメント ~新しい時代へアップデートし続ける仕組みの作り方

税込 1,958 17pt

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商品説明

DX、SDGs、女性活躍推進…。個々のキーワードや施策が自己目的化していないか? 新しい時代に本当になすべきこととは? 一企業、一部門、一個人だけの努力では成し遂げられない価値創造へ踏み出すための変革の教科書。【「TRC MARC」の商品解説】

私たちの働き方は本当によくなったのか?
DX、SDGs、イノベ―ション、ダイバーシティ、女性活躍推進、エンゲージメント、エンプロイアビリティ……個々のキーワードや施策が自己目的化、「仕事ごっこ」化していないか?

新しい時代へアップデートしていくために本当になすべきことを、累計25万部・問題地図シリーズの生みの親が集大成。

一企業だけ、一部門だけ、一個人だけの努力では成し遂げられない価値創造へ踏み出すための、変革の教科書。【商品解説】

目次

  • ■■■はじめに 「週5日×8時間働かなくても幸せになれる社会」を目指して
  • ■マネジメントキーワードが日々生まれては独り歩きする現状
  • ■マネジメントキーワードのゴールは「ビジネスモデル変革」
  • ■安泰と思っていると、沈みゆく船の乗客と乗組員になってしまう
  • ■製造業モデル一辺倒からの脱却を
  • ■マネジメントキーワードを「面」で捉えて、立体的に解決する
  • ■問題解決には組織内外のコラボレーションが不可欠
  • ■聖域なくすべてのプレイヤーが「2.0」に正しくアップデートする

著者紹介

沢渡あまね

略歴
〈沢渡あまね〉あまねキャリア工房代表。株式会社なないろのはな代表取締役。組織変革Lab主宰。作家。業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士。著書に「職場の問題地図」など。

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みんなのレビュー7件

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評価内訳

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  • 星 2 (2件)
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2021/07/17 16:17

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2021/05/29 19:24

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2021/04/13 19:23

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2022/01/10 15:22

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2022/01/03 18:35

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2021/07/03 14:33

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2022/02/09 08:24

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