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- カテゴリ:一般
- 発売日:2021/05/18
- 出版社: 産労総合研究所出版部経営書院
- サイズ:19cm/434p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-86326-311-6
紙の本
実務家のための労働判例読本 2020年『労働判例』誌掲載裁判例 2021年版
著者 芦原 一郎 (著)
労働判例を正確に理解すれば、労務管理など日頃の実務に生かすことができる。同一労働同一賃金、ハラスメントなど、労働判例の事案をジャンルごとにコンパクトに整理し、実務に役立つ...
実務家のための労働判例読本 2020年『労働判例』誌掲載裁判例 2021年版
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商品説明
労働判例を正確に理解すれば、労務管理など日頃の実務に生かすことができる。同一労働同一賃金、ハラスメントなど、労働判例の事案をジャンルごとにコンパクトに整理し、実務に役立つようにやさしく解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
裁判例を情報として必要としているのは、研究者や法曹関係者だけではなく、企業経営や人事に関わる人たちです。本書は、法律の専門家でなくても理解できるよう、2020年に『労働判例』誌(産労総合研究所 発刊)に掲載された裁判例のポイントと感じるところを明確に指摘し、その内容をできるだけ簡潔に説明することによって、実質的な影響や価値を明確に示し、裁判例をツールとして活用できるように解説しています。【商品解説】
目次
- 第1章 同一労働同一賃金
- 第2章 人格的利益
- 第3章 懲戒解雇・解雇
- 第4章 更新拒絶
- 第5章 人事権の濫用
- 第6章 復職
- 第7章 自由な意思
- 第8章 不当労働行為
- 第9章 ハラスメント
- 第10章 健康問題
著者紹介
芦原 一郎
- 略歴
- 〈芦原一郎〉ボストン大学ロースクール卒業。弁護士法人キャストグローバル/パートナー弁護士。司法試験考課委員。著書に「法務の技法」「ビジネスマンのための法務力」など。
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