「honto 本の通販ストア」サービス終了及び外部通販ストア連携開始のお知らせ
詳細はこちらをご確認ください。
- みんなの評価
- あなたの評価 評価して"My本棚"に追加 評価ありがとうございます。×
- カテゴリ:一般
- 発売日:2021/09/14
- 出版社: 日本法令
- サイズ:21cm/276p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-539-72850-5
紙の本
職務給の法的論点 人事コンサルタントによる導入実務をふまえた弁護士による法律実務Q&A
持続可能な賃金制度として注目が集まっている「職務給」。人事コンサルタントと弁護士が、職務給のポイントやリスク対策、設計・導入・運用時の留意点を法的適合性の観点からQ&A形...
職務給の法的論点 人事コンサルタントによる導入実務をふまえた弁護士による法律実務Q&A
このセットに含まれる商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
商品説明
持続可能な賃金制度として注目が集まっている「職務給」。人事コンサルタントと弁護士が、職務給のポイントやリスク対策、設計・導入・運用時の留意点を法的適合性の観点からQ&A形式で解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
職務給は、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の賃金格差問題の解消や、労働生産性の上昇に寄与する合理的かつ持続可能な賃金制度であるとして、昨今では政府もその普及を後押ししています。
本書では、職務給の第一線で活躍してきた人事コンサルタントと弁護士が、企業や実務家が職務給を設計・導入・運用する際に押さえておくべきポイントとリスク対策を解説します。
人事コンサルタントによる導入実務から、弁護士による法的実務まで、数々の経験に裏打ちされた実践的知識が満載の1冊。職務給による「多様な働き方」の実現を目指します。【商品解説】
目次
- はじめに
- 第1章 職務等級制度の理解
- 西村 聡
- 1 職務等級制度構築① おおまかな流れ
- 2 職務等級制度構築② 導入までの詳細ステップ
- 【コラム①】現状の業務プロセスの洗出し
- 3 職務等級制度設計の詳細① 職務分析
- ~プロセス展開表の作成と新たな職務の設計~
- 【コラム②】人事管理の5原則を実現するための制度
著者紹介
久保原 和也
- 略歴
- 〈久保原和也〉長野県出身。京都大学法科大学院修了。弁護士(第一東京弁護士会)。
〈西村聡〉経済学修士。株式会社メディンを設立。人事コンサルタント。
関連キーワード
あわせて読みたい本
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
この著者・アーティストの他の商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む