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会社がなくなる！ （講談社現代新書）
著者 丹羽 宇一郎 （著）
ＧＡＦＡも長くは続かない！ 「ＳＤＧｓ」「ＥＳＧ」「ＤＸ」の看板にだまされるな！ 過去や世界に視野を広げながら、日本企業の将来の見取図を描く。【「TRC MARC」の商品...
会社がなくなる！ （講談社現代新書）
会社がなくなる！
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商品説明
ＧＡＦＡも長くは続かない！ 「ＳＤＧｓ」「ＥＳＧ」「ＤＸ」の看板にだまされるな！ 過去や世界に視野を広げながら、日本企業の将来の見取図を描く。【「TRC MARC」の商品解説】
「こんな世の中で、自分は、自分の会社は
今のままやっていけるのだろうか」
そう不安に思っている人は少なくないでしょう。
やっていけません――それが私の答えです。
どうすれば世界に誇れる人材・組織になれるのか？
本書は、過去や世界に視野を広げながら、
将来の見取り図を描くことが狙いです。
・・・・・
■ すぐそこにある「コロナ以上の危機」
■ 会社が成長し続けるために必要なこと
■ 命とカネ、どちらが大事か？
■ 「SDGs」「ESG」の看板にだまされるな！
■ 会社にとって大事なのは「中身」と「実行力」
■ いまの株高は「ゴルディロックスのスープ」
■ 韓国よりも低い日本の平均年収
■ 株主第一主義から脱却せよ
■ 会社の本質とは何か
■ いまこそアダム・スミスに戻るべき理由
■ 日本が誇るべき「伝統的な商売哲学」とは？
■ 脱成長経済なんてありえない
■ GAFAも長くは続かない！
■ これから世界を支配するのは中小企業
■ ダウ採用銘柄に見る企業の栄枯盛衰
■ 今後は大企業の中小企業化が進む
■ 人材とアイデアをヨコにつなげて最適化せよ
■ いつまで上座・下座にこだわっているのか！
■ 社外取締役のウソ
■ DXでもタテ型社会は変わらない！
■ アメリカと中国、真の覇権国はどっちか？
■ 米中衝突時代に求められる日本企業の役割
■ 中国を封じ込めることはできない
■ 米中は共存共栄せざるを得ない
■ 根深い白人至上主義
■ 人口逆転に対する白人の恐怖心
■ 中国は分裂していく方向に進む
・・・・・
以上のように、本書が扱っているテーマは、
ウィズコロナ社会、資本主義の変遷、
会社の栄枯盛衰、日本企業のタテ型社会、
米中新冷戦……と多岐にわたります。
会社と仕事をめぐっても課題は山積しています。
いっこうに上がらない給料の手取り、
あとを絶たない不祥事、
創業やイノベーションの遅れ……。
そうした問題意識を中心に据え、
これから日本の会社と私たちの仕事が
どんなふうに変わっていくのか、
あるいは変わっていかざるをえないのか。
会社大変革の時代を私なりに予測し、
ともに考えていきたいと思います。
これからは、変わる勇気と覚悟を持った
組織だけが生き残り、
これからの世界を支配する！【商品解説】
目次
- 序章 すぐそこにある「コロナ以上の危機」――会社が成長し続けるために必要なこと
- 第1章 「SDGs」「ESG」の看板にだまされるな！――会社にとって大事なのは「中身」と「実行力」
- 第2章 GAFAも長くは続かない！――これから世界を支配するのは中小企業だ
- 第3章 いつまで上座・下座にこだわっているのか！――「タテ型組織」を変革して会社を新生せよ
- 第4章 アメリカと中国、真の覇権国はどっちか？――米中衝突時代に求められる日本企業の役割
- 終章 中小企業が世界を翔ける！――「信用・信頼」こそ日本の力
著者紹介
丹羽 宇一郎
- 略歴
- 〈丹羽宇一郎〉１９３９年愛知県生まれ。伊藤忠商事株式会社名誉理事。公益社団法人日本中国友好協会会長。著書に「仕事と心の流儀」「人間の器」など。
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タイトル
2023/02/13 19:20
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：エムチャン - この投稿者のレビュー一覧を見る
過激すぎるタイトルにひかれて読みました。以前、自分が、勤務していたところを思い出しました。しかし……こういう会社はたくさんありそう……ですよね、どうなるのか、日本……不安です
