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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2022/07/21
  • 出版社: かんき出版
  • サイズ:21cm/223p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-7612-7621-8

読割 50

読割50とは?

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専門書

紙の本

ITエンジニア採用とマネジメントのすべて 「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる

著者 久松 剛 (著)

IT内製化に向けて、読んだその日から使える超・実践書。ITエンジニアの採用と、入社後のマネジメント(定着・活躍)の成功に必要なポイントを、網羅的にわかりやすく解説する。【...

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ITエンジニア採用とマネジメントのすべて 「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる

税込 2,200 20pt

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商品説明

IT内製化に向けて、読んだその日から使える超・実践書。ITエンジニアの採用と、入社後のマネジメント(定着・活躍)の成功に必要なポイントを、網羅的にわかりやすく解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

ITエンジニア採用・マネジメントに関わって10年になる著者が、これまで培ってきた知見、ノウハウを1冊に凝縮した「ITエンジニア採用・マネジメント」の教科書!

少子化とDXの流れによってITエンジニア不足が加速しています。DXの達成や企業のアップデートを達成するためには、ITエンジニアの採用だけではなく、自社に定着してもらう組織づくりも必要ですし、入社後に活躍できるようサポート体制の施策も必要です。
また、IT開発の内製化がゴールなのであれば、社内に技術やエンジニア文化を残すための整備も必要です。

本書は、これらのITエンジニア採用、入社後のマネジメント(定着、活躍)の成功に必要なポイントを、網羅的にわかりやすく解説したものです。【商品解説】

目次

  • 第0章 「DXの実現」とITエンジニア採用・マネジメント
  • 第1章 日本のITエンジニア採用市場を理解する
  • 第2章 ITエンジニア選考をする
  • 第3章 内定を出す
  • 第4章 採用したITエンジニアの定着・活躍を後押しする
  • 第5章 退職に備える
  • 第6章 経験者採用以外の選択肢を検討する
  • 第7章 DX実現のためのITエンジニアとの付き合い方
  • 第8章 ITエンジニア採用の観点から今後の日本を予測する

著者紹介

久松 剛

略歴
〈久松剛〉慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士課程修了(政策・メディア)。合同会社エンジニアリングマネージメント社長。

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評価内訳

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2022/08/15 01:24

投稿元:ブクログ

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