- カテゴリ:一般
- 発売日:2022/11/01
- 出版社: 幻冬舎メディアコンサルティング
- サイズ:19cm/213p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-344-93858-8
紙の本
企業風土改革 同族企業の5代目社長が挑む
変化を嫌い、現状維持を是とする“古い企業風土”をどう改革するか? 同族企業「イムラ封筒」の“サラリーマン上がりの婿入り社長”が挑んだ、モノ・カネ・ヒトの経営改革の全貌を明...
企業風土改革 同族企業の5代目社長が挑む
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商品説明
変化を嫌い、現状維持を是とする“古い企業風土”をどう改革するか? 同族企業「イムラ封筒」の“サラリーマン上がりの婿入り社長”が挑んだ、モノ・カネ・ヒトの経営改革の全貌を明かす。佐藤善信教授のケース講義も収録。【「TRC MARC」の商品解説】
同族企業の5代目社長が挑む企業風土改革【商品解説】
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企業風土改革は人事制度改革!
2023/02/04 08:54
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投稿者:優 - この投稿者のレビュー一覧を見る
モノとカネの流れを把握し、無駄をなくしていく改革は目に見えて効果を実感できるが、ヒトの改革となるとそうはいかない。まだまだ発展途上にあるということだが、基本的にはヒトは入れ替わっていくので、ヒトの改革には終わりがなく、人事制度改革によりふるいに掛けていくことになる。そのふるいに掛けていく過程で優秀な人材が去って行く可能性もあり、特に若い世代の未来であり、指揮命令者となる世代が腐らないようにすることにも注意が必要だろう。結局は五代目社長の戦いは終わらないのか?