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- カテゴリ:一般
- 発売日:2023/04/17
- 出版社: すばる舎
- サイズ:19cm/294p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-7991-1128-4
読割 50
紙の本
人事評価制度17の大間違い 中小ベンチャー企業を壊す!
著者 白潟敏郎 (著)
規模が大きくなるまでは、人事評価制度は最低限でいい! 人事評価制度がうまくいかない原因や成功のポイント、正しい人事評価制度のつくり方を解説するとともに、人事評価制度へのよ...
人事評価制度17の大間違い 中小ベンチャー企業を壊す!
中小ベンチャー企業を壊す! 人事評価制度 17の大間違い
05/02まで通常1,760円
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商品説明
規模が大きくなるまでは、人事評価制度は最低限でいい! 人事評価制度がうまくいかない原因や成功のポイント、正しい人事評価制度のつくり方を解説するとともに、人事評価制度へのよくある17個の誤解を解消する。【「TRC MARC」の商品解説】
人事の分野には、さまざまな誤解や勘違いが蔓延している。
「人事評価の仕組みを上手くつくりさえすれば、社員の能力や会社の業績が伸びていく」とか、「人事の仕組み次第で社員のモチベーションを上げられる」といったことがよく言われるのだが、長年多くの会社で人事を見てきた著者に言わせれば、これらはよくて「勘違い」、悪くすれば「人事コンサルの悪質なウソ」なのだとか。
本書では、17の「よくある勘違い」を示しながら、等身大で過剰な期待を廃した「人事制度に関するホンネ」をリアルに解説します。
無駄な人事制度改革で余計な時間と費用と労力を費やす前に、多くの会社経営者や人事関連の社員に読んでほしい1冊です。【商品解説】
著者紹介
白潟敏郎
- 略歴
- 〈白潟敏朗〉神奈川県三浦半島油壷生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。著書に「上司のすごいしかけ」「売上アップのすごいしかけ」など。
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