サイト内検索

詳細検索

ブックオフ宅本便ポイント増量キャンペーン ~4/15

「honto 本の通販ストア」サービス終了及び外部通販ストア連携開始のお知らせ
詳細はこちらをご確認ください。

電子書籍化お知らせメール

商品が電子書籍化すると、メールでお知らせする機能です。
「メールを登録する」ボタンを押して登録完了です。
キャンセルをご希望の場合は、同じ場所から「メール登録を解除する」を押してください。

電子書籍化したら知らせてほしい

  • みんなの評価 5つ星のうち 未評価
  • あなたの評価 評価して"My本棚"に追加 評価ありがとうございます。×

読割 50

読割50とは?

読割50とは?

hontoネットストアおよび、丸善・ジュンク堂・文教堂の提携書店にて対象の紙書籍を購入すると、同一の電子書籍が紙書籍の購入から5年間、50%OFFで購入できるサービスです。
購入時点で電子書籍が未発売でも、紙書籍の購入時期にかかわらず、電子書籍の発売後5年間、50%OFFで購入できます。

または読割50のアイコンがついている商品が対象です。

一部、対象外の出版社・商品があります。商品ページでアイコンの有無をご確認ください。

  • ※ご利用には、honto会員登録が必要です。
  • ※書店店頭でのお買い物の際は、会計時にレジにてhontoカードをご提示ください。
  • ※hontoが提供するサービスで、販売価格の50%OFFを負担しています。

読割50について詳しく見る

紙の本

IPOを本気で目指す企業のための労務管理

著者 葉山 憲夫 (著)

労務のコンプライアンスは企業成長の“武器”! 数々の企業の上場をサポートしてきた社会保険労務士が、IPOにおいて求められる労務管理を網羅的に解説する。IPOを実現するため...

もっと見る

IPOを本気で目指す企業のための労務管理

税込 1,760 16pt

IPOを本気で目指す企業のための労務管理

税込 1,408 12pt

IPOを本気で目指す企業のための労務管理

ワンステップ購入とは ワンステップ購入とは

ほしい本に追加(値下がりすると通知がきます)

ご利用中のデバイスが対応しているかご確認ください

  • ブラウザ
  • iOS
  • Android
  • Win
  • Mac

対応デバイスごとのコンテンツタイプやファイルサイズヘルプ

対応デバイス毎のコンテンツタイプやファイルサイズ

対応デバイス コンテンツタイプ ファイルサイズ
ブラウザ EPUB
iOS EPUB 8.1MB
Android EPUB 8.1MB
Win EPUB 8.1MB
Mac EPUB 8.1MB

対応デバイス毎のコンテンツタイプやファイルサイズ

対応デバイス コンテンツタイプ 閲覧期限
ブラウザ EPUB 無制限
iOS EPUB 無制限
Android EPUB 無制限
Win EPUB 無制限
Mac EPUB 無制限

予約購入とは

まだ販売されていない電子書籍の予約ができます。予約すると、販売開始日に自動的に決済されて本が読めます。

  • 商品は販売開始日にダウンロード可能となります。
  • 価格と販売開始日は変更となる可能性があります。
  • ポイント・クーポンはご利用いただけません。
  • 間違えて予約購入しても、予約一覧から簡単にキャンセルができます。
  • honto会員とクレジットカードの登録が必要です。未登録でも、ボタンを押せばスムーズにご案内します。

予約購入について詳しく見る

ワンステップ購入とは

ワンステップ購入とは、ボタンを1回押すだけでカートを通らずに電子書籍を購入できる機能です。

こんな方にオススメ

  • とにかくすぐ読みたい
  • 購入までの手間を省きたい
  • ポイント・クーポンはご利用いただけません。
  • 間違えて購入しても、完了ページもしくは購入履歴詳細から簡単にキャンセルができます。
  • 初めてのご利用でボタンを押すと会員登録(無料)をご案内します。購入する場合はクレジットカード登録までご案内します。

キャンセルについて詳しく見る

このセットに含まれる商品

前へ戻る

  • 対象はありません

次に進む

商品説明

労務のコンプライアンスは企業成長の“武器”! 数々の企業の上場をサポートしてきた社会保険労務士が、IPOにおいて求められる労務管理を網羅的に解説する。IPOを実現するためのチェックリストも掲載。【「TRC MARC」の商品解説】

IPO目前でまさかのつまずき!
労務管理が原因で
上場中止や延期になる企業が続出!

労務管理の基本から、労働時間、未払賃金、労務関連規定、社会保険、
ハラスメントまで――
IPOで求められる労務管理を徹底解説!

社会的信用度を向上させたい、市場から資金調達し事業を拡大させたい、
知名度を上げてより良い人材を獲得したい……。
 IPOを目指す理由は経営者によってさまざまです。
 しかしIPOを実現するためには、主幹事証券会社や証券取引所の厳しい審査基準を
満たさなければならないため、実際にIPOを達成できる企業は年間100社程度しか
ありません。
 上場審査の基準には、利益額や時価総額、株主数などの項目から定められる形式要件と、
どんな事業をどんな組織体制で運営しているか、企業の状況を具体的に把握し
判断するための実質審査基準があります。日本の上場審査に関しては、
1990年代までは定量的な側面が強い形式要件が重要視されていました。
しかし2000年代に入り過酷な勤務体制やハラスメントなどに対する
問題意識が全国的に広まったことで、コンプライアンスに対する世間の注目度が
高まりました。これらの動きを踏まえ、上場審査でも勤怠管理や36協定違反の状況、
安全衛生に係る取り組み具合などの定性的な側面を確認する
「実質審査基準」が厳しくなってきたのです。

 著者はこれまで20年以上にわたり、社会保険労務士として労務管理をサポートしながら、
19社のIPOの成功を見届けてきました。また、社外監査役として2社、
社外取締役として1社のIPOを経験しています。
この実績をもつ社労士は全国を見てもそう多くありません。
 多くの企業のIPO実現を支援してきた著者は、労務管理が上場審査通過における
重要課題の一つとなっていると指摘しています。
実際に、審査や審査に至る過程で労務管理の問題点が指摘され結果的にIPOの中止
または延期を余儀なくされたケースも存在します。

 本書では上場審査で求められる労務管理のポイントについて詳細に解説しています。
IPOを検討している経営者にとって、労務管理のノウハウを身につけ、
スムーズなIPOを実現するための手がかりとなる一冊です。【商品解説】

あわせて読みたい本

この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。

前へ戻る

  • 対象はありません

次に進む

この著者・アーティストの他の商品

前へ戻る

  • 対象はありません

次に進む

みんなのレビュー0件

みんなの評価0.0

評価内訳

  • 星 5 (0件)
  • 星 4 (0件)
  • 星 3 (0件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)
×

hontoからおトクな情報をお届けします!

割引きクーポンや人気の特集ページ、ほしい本の値下げ情報などをプッシュ通知でいち早くお届けします。