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目次

労働法 第5版 2 個別的労働関係法

労働法 第5版 2 個別的労働関係法 (NJ叢書)

  • 西谷 敏(編)/ 萬井 隆令(編)
  • 第1章 総論
    • Ⅰ 個別的労働関係法の意義
    • Ⅱ 労働者保護法としての労働基準法
    • Ⅲ 労働者の概念
    • Ⅳ 使用者の概念
    • Ⅴ 労働裁判と紛争処理
  • 第2章 労働契約
    • Ⅰ 労使関係と労働契約
    • Ⅱ 労働契約の機能
    • Ⅲ 労働者の義務
    • Ⅳ 使用者の義務
    • Ⅴ 労働契約の期間
  • 第3章 就業規則
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 就業規則の内容と作成手続
    • Ⅲ 就業規則の法的性質
    • Ⅳ 就業規則の法的効力
    • Ⅴ 職場規則と懲戒
    • Ⅵ 表彰と報償
  • 第4章 労働憲章
    • Ⅰ 労働憲章の意義
    • Ⅱ 労働者の自由
    • Ⅲ 均等待遇と思想等による差別
    • Ⅳ 性による差別
  • 第5章 採用と人事
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 採用
    • Ⅲ 人事異動
  • 第6章 雇用関係の終了
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 解雇
    • Ⅲ 解雇以外の終了原因
    • Ⅳ 労働関係終了後の労働者の保護
  • 第7章 賃金
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 賃金の支払方法
    • Ⅲ 賞与・退職金・退職年金
    • Ⅳ 休業手当
    • Ⅴ 賃金額の規制
    • Ⅵ 賃金債権の確保
  • 第8章 労働時間・休憩・休日・年休
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 労働時間・休憩・休日の原則
    • Ⅲ 時間外・休日労働
    • Ⅳ 弾力的労働時間制
    • Ⅴ 適用除外
    • Ⅵ 年次有給休暇(年休)
  • 第9章 年少者・女性の保護
    • Ⅰ 年少労働者の保護
    • Ⅱ 女性労働者の保護
  • 第10章 多様な雇用・就業形態
    • Ⅰ 雇用・就労形態の多様化と労働者保護法
    • Ⅱ パートタイム労働
    • Ⅲ 派遣労働
  • 第11章 安全衛生・労災補償
    • Ⅰ 労働災害と労働者保護・安全配慮義務
    • Ⅱ 労働安全衛生
    • Ⅲ 労災補償
  • 第12章 労働者生活への配慮
    • Ⅰ 序説
    • Ⅱ 寄宿舎・寮・社宅
    • Ⅲ 育児休業・介護休業
    • Ⅳ その他の福利厚生施策