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セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

送料無料 日付更新(2017年7月)

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目次

  • 第Ⅰ部 労働市場にみる性差別賃金の現状と分析視角
    • 第1章 労働市場のジェンダー・ハイアラーキー
    • 第2章 男女間賃金格差の分析視角
  • 第Ⅱ部 性差別賃金と企業の人事・賃金制度
    • 第3章 日本の性差別賃金の構造
    • 第4章 商社にみる性差別雇用管理の諸相
    • 第5章 企業「再構築」とジェンダー
  • 第Ⅲ部 同一価値労働同一賃金原則と欧米のペイ・エクイティ運動
    • 第6章 同一価値労働同一賃金原則の理念と展開
    • 第7章 欧米のペイ・エクイティ=コンパラブル・ワース運動
    • 第8章 アメリカ合衆国の“Fair Pay Act of 1994”法案とペイ・エクイティ
  • 第Ⅳ部 日本における同一価値労働同一賃金原則の可能性
    • 第9章 商社・営業職における職務の分析とペイ・エクイティ
    • 第10章 〈積算・検収〉事務職と〈ガス工事〉監督職への同一価値労働同一賃金原則の適用
    • 第11章 日本における同一価値労働同一賃金原則の可能性