序章
- Ⅰ 本書の問題意識
- Ⅱ 本書の構成
第１章日系多国籍企業における企業内教育訓練と海外派遣者の育成
- はじめに
- Ⅰ 企業内教育訓練の枠組み
- Ⅱ 多国籍企業の企業内教育訓練
- Ⅲ 海外派遣施策における事前研修の位置づけ
- Ⅳ 海外派遣者の役割と事前研修の重要性
- おわりに
第２章事前研修の展開
- はじめに
- Ⅰ １９８０年代以前の事前研修
- Ⅱ １９８０年代の事前研修
- Ⅲ １９９０年代の事前研修
- Ⅳ 事前研修の歴史的展開の特徴
- おわりに
第３章事前研修の現状
- はじめに
- Ⅰ 調査概要
- Ⅱ 管理職層の事前研修
- Ⅲ 非管理職層の事前研修
- Ⅳ 事前研修に対する評価
- Ⅴ 事前研修の問題点
- おわりに
第４章事前研修における異文化教育
- はじめに
- Ⅰ 異文化教育の枠組み
- Ⅱ 異文化教育の諸理論
- Ⅲ 異文化教育の体系
- Ⅳ 日系多国籍企業における異文化教育の現状
- おわりに
第５章事前研修と日本人海外派遣者の異文化適応プロセス
- はじめに
- Ⅰ 異文化適応理論
- Ⅱ 海外派遣者の異文化適応プロセス
- Ⅲ 日本人派遣者の異文化適応度と異文化適応促進要因
- Ⅳ 事前研修における異文化教育の課題
- おわりに
第６章海外派遣者登録制度のもとでの事前研修
- はじめに
- Ⅰ 海外派遣者登録制度とは
- Ⅱ 海外派遣者登録制度と事前研修
- Ⅲ 導入３社の事例
- Ⅳ 海外派遣者登録制度のもとでの事前研修の特徴と課題
- おわりに
第７章事前研修の新動向（１）
- はじめに
- Ⅰ コーポレート・ユニバーシティ活用型
- Ⅱ ｅ‐Ｌｅａｒｎｉｎｇ活用型
- Ⅲ 外部委託活用型
- おわりに
第８章事前研修の新動向（２）
- はじめに
- Ⅰ 調査概要
- Ⅱ コーポレート・ユニバーシティ活用型の事前研修
- Ⅲ ｅ‐Ｌｅａｒｎｉｎｇ活用型の事前研修
- Ⅳ 外部委託活用型の事前研修
- Ⅴ 事前研修新動向の検討
- おわりに
終章事前研修の課題
- はじめに
- Ⅰ 本書のまとめ
- Ⅱ 日系多国籍企業における海外派遣者事前研修の課題
- おわりに