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目次

労働市場設計の経済分析 マッチング機能の強化に向けて

労働市場設計の経済分析 マッチング機能の強化に向けて (経済政策分析シリーズ)

  • 樋口 美雄(編著)/ 児玉 俊洋(編著)/ 阿部 正浩(編著)
  • 第Ⅰ部 雇用創出と雇用喪失
    • 第1章 データに表れた雇用構造の変化を読み解く
    • 第2章 90年代の経営戦略が雇用に与えた影響
  • 第Ⅱ部 入職経路のマッチング効率と日米欧比較
    • 第3章 入職経路はマッチング効率にどう影響するか
    • 第4章 入職経路の日米欧比較分析
    • 第5章 英独仏にみる職業紹介の新しい動き
  • 第Ⅲ部 能力開発システムのあり方
    • 第6章 企業による教育訓練とその役割の変化
    • 第7章 教育訓練給付制度と公的資格が持つ効果とは
    • 第8章 アメリカの訓練効果分析は何を示唆するか
  • 第Ⅳ部 事例研究
    • 第9章 三井三池炭鉱閉山に見る労働者の転職可能性
    • 第10章 電機業界の雇用ミスマッチ解消への取組み事例
    • 第11章 中小企業による大企業人材の活用の可能性
    • 終章 労働市場改革の課題