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目次

  • 第一部 問題と目的
    • 研修型エンカウンター・グループのファシリテーションの困難性
    • 第1章 エンカウンター・グループの歴史と定義
    • 第2章 研修型におけるファシリテーションの困難性の実際
    • 第3章 研修型におけるファシリテーションの困難性の要因
    • 第4章 ファシリテーター個々のEG観の問題
    • 第5章 本研究の目的,方法論,意義
  • 第二部 事例研究
    • 研修型エンカウンター・グループの事例
    • 第1章 受容に重点を置く事例-セッション外体験という視点-
    • 第2章 受容に重点を置く事例-メンバー体験の比較-
    • 第3章 受容に重点を置く事例-個人としてのファシリテーターという視点-
    • 第4章 疑問や印象の問いかけに重点を置く事例
    • 第5章 行き詰まりの言語化に重点を置く事例
    • 第6章 ファシリテーターの個人的側面に重点を置く事例
  • 第三部 考察
    • 研修型エンカウンター・グループのファシリテーション
    • 第1章 研修型の個別目標-問題意識性-
    • 第2章 研修型における問題意識性を高めるためのファシリテーション
  • 第四部 総括
    • 第1章 本研究のまとめ
    • 第2章 今後の課題

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