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【HB】丸善日本橋店×hontoブックツリー ~12人の賢者に学ぶ!~日本橋ビジネススクール(~1/13)

目次

  • 序章
    • 1 本書の目的
    • 2 本書の研究方法
    • 3 本書の意義と特徴
    • 4 本書の構成
  • 第1章 アメリカ企業と多様性
    • 1 はじめに
    • 2 マクロデータでみた雇用格差
    • 3 大企業における雇用格差
    • 4 小括
  • 第2章 ダイバーシティ・マネジメント
    • 1 はじめに
    • 2 伝統的アプローチ
    • 3 ダイバーシテイ・マネジメント
    • 4 小括
  • 第3章 ダイバーシティ・トレーニング
    • 1 はじめに
    • 2 ダイバーシティ・トレーニングとは
    • 3 ダイバーシティ・トレーニングの失敗
    • 4 小括
  • 第4章 在米日系企業の労働力の多様性とヒトの現地化
    • 1 はじめに
    • 2 在米日系企業の労働力の多様性の実態
    • 3 多様性に対する見方
    • 4 ヒトの現地化に対する意味合い
    • 5 小括
  • 第5章 在米日系企業の多様性を活かす職場環境作り
    • 1 はじめに
    • 2 独立型取り組みの実施状況
    • 3 非独立型取り組みの実施状況
    • 4 阻害要因と多様性関連の問題および成果
    • 5 小括
  • 第6章 在日米国企業の労働力の多様性
    • 1 はじめに
    • 2 調査方法
    • 3 労働力の多様性の実態
    • 4 労働力の多様化に対する見方
    • 5 小括
  • 第7章 在日米国企業の多様性を活かす職場環境作り
    • 1 はじめに
    • 2 多様性を活かす職場環境作り
    • 3 本国親会社との関係
    • 4 ダイバーシティ・マネジメントの成果
    • 5 小括
  • 第8章 日本P&Gのダイバーシティ・マネジメント
    • 1 はじめに
    • 2 労働力の多様化の現状
    • 3 日本P&Gのダイバーシティ・マネジメント
    • 4 ダイバーシティ・マネジメントのための制度や活動
    • 5 小括
  • 終章
    • 1 全体のまとめ
    • 2 日本企業に向けてのメッセージ